Was ist Mindestlohnunterstützung? Wie hoch ist die Mindestlohnunterstützung 2023 für den Arbeitgeber?

Was ist die Mindestlohnunterstützung? Wie hoch ist die Mindestlohnunterstützung für den Arbeitgeber?
Was ist die Mindestlohnunterstützung? Wie hoch ist die Mindestlohnunterstützung 2023 für den Arbeitgeber?

Präsident Recep Tayyip Erdoğan kündigte auf dem Treffen der AK-Parteiparlamentarier die Höhe der Mindestlohnunterstützung an. Neben der Ankündigung von Beamten und Rentnern wurde auch die Mindestlohnförderung aktualisiert.

Präsident Recep Tayyip Erdoğan kündigte auf dem Treffen der Parlamentsfraktion der AK-Partei an, dass die Mindestlohnunterstützung für kleine Unternehmen von 250 TL auf 400 TL erhöht wurde. Mehr als 1 Million 860 Tausend Unternehmen und Arbeitgeber, die Hausangestellte beschäftigen, werden ebenfalls von der Mindestlohnunterstützung profitieren.

Um in den Genuss der Mindestlohnförderung zu kommen, müssen monatliche Prämien- und Leistungsbelege bzw. Kurz-, Prämienleistungserklärungen für 2022 innerhalb der gesetzlichen Frist eingereicht werden und es dürfen keine Fehlmeldungen erfolgen. Der mit der Mindestlohnförderung zu gewährende Abschlagsbetrag wird von den Versicherungsprämienschulden der Folgemonate abgezogen.

Bezüge bis zum Mindestlohn aller Arbeitnehmer, einschließlich Arbeiter und Beamte, die Lohneinkünfte erzielen, sind von der Einkommensteuer und der Stempelsteuer befreit. Die Tatsache, dass der Mindestlohn nicht steuerpflichtig ist, wird diejenigen begünstigen, die nur Bruttolöhne beziehen. Da Nettoverdiener von der Einkommensteuerklasse nicht betroffen sind, ergibt sich für sie kein Vorteil, ihre Arbeitgeber profitieren.

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