Der Gesetzentwurf zur EJT-Verordnung wird heute dem Parlament vorgelegt. Der stellvertretende Vorsitzende der AKP-Fraktion, Muhammet Emin Akbaşoğlu, stellte fest, dass sie die Arbeit als AKP und Volksallianz dem Parlament vorstellten, und erklärte, dass sein Vorschlag aus 4 Artikeln bestehe. Akbaşoğlu merkte an, dass jeder, der das Arbeitsjahr und den Prämientag abschließt, unabhängig vom Alter in Rente gehen kann. Der Vorschlag soll im Februar in Kraft treten. Bewerber im Februar erhalten ihre Gehälter voraussichtlich im März.
Die Verordnung über den Ruhestand im Alter (EYT), die Millionen von Arbeitnehmern betrifft, wurde heute der Großen Nationalversammlung der Türkei (TBMM) vorgestellt.
Der stellvertretende Vorsitzende der AKP-Gruppe, Muhammet Emin Akbaşoğlu, äußerte sich zu den Einzelheiten der Verordnung und erklärte, dass die Verordnung aus insgesamt 4 Artikeln bestehe. Akbaşoğlu wies darauf hin, dass die Arbeit, die in erster Linie 2 Millionen 250 Beschäftigte direkt betrifft, insgesamt 5 Millionen Menschen betreffen wird.
Demnach wird mit der Verordnung die Altersbeschränkung aufgehoben. Jeder, der die Anzahl der Prämientage, Arbeitszeit und Versicherungszeit erfüllt hat, geht im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen alterslos in den Ruhestand. Jeder Mitarbeiter, der die Versicherungszeit einschließlich des 8. September 1999 in Anspruch nehmen kann, geht altersunabhängig in den Ruhestand.
Arbeitgeber, die innerhalb von 10 Tagen nach der Pensionierung am gleichen Arbeitsplatz tätig sind, erhalten eine Prämienreduktion von 5 Punkten. Außerdem wird die Regelung für Arbeitnehmer, die als Subunternehmer tätig sind, die ihr Arbeitsverhältnis bei Renteneintritt beenden, aufgehoben. Diejenigen, die von Subunternehmern zu Festangestellten versetzt werden, können in den Ruhestand gehen oder weiterarbeiten.
Akbaşoğlu sagte, dass sie davon ausgehen, dass der EJT-Gesetzesentwurf, den sie dem Sprecher der Versammlung vorgelegt haben, im Februar in Kraft tritt.
Die Höhepunkte von Akbaşoğlus Aussagen sind wie folgt:
„Wir haben gesagt, dass wir die gesetzliche Regelung für diejenigen treffen werden, die alt genug sind, um in Rente zu gehen. Wir haben dies 2021 zum Ausdruck gebracht, als das Budget 2022 diskutiert wurde. Heute legen unsere Freunde als AK-Partei und Volksallianz unseren Gesetzesvorschlag zum EJT der Präsidentschaft der Großen Nationalversammlung der Türkei vor.
Ich werde detaillierte Erläuterungen zu diesem Gesetz geben. Ich möchte zum Ausdruck bringen, dass drei Bedingungen in allen Sozialversicherungssystemen angestrebt werden. Zum einen die Versicherungsdauer, zum anderen die Zahl der Prämienzahlungstage und zum dritten die Altersgrenze. In diesem Rahmen wurden die Forderungen von Plattformen, Verbänden und verschiedenen Strukturen, die sich unter dem Namen EJT, Altersrentner und verschiedenen diesbezüglichen Strukturen gebildet haben, in Frage gestellt. Insbesondere EJT-Plattformen und verschiedene Verbände haben im Jahr 2022 zu unterschiedlichen Zeiten sowohl die AK-Partei als auch die Partei der Nationalistischen Bewegung besucht, ihre diesbezüglichen Forderungen zum Ausdruck gebracht und die Forderungen vieler Menschen erfüllt, die alt genug sind, um die Prämienzeit und die zu füllen Versicherungszeitraum an uns weitergeleitet. In diesem Zusammenhang wurde gefordert, die Altersvorgabe abzuschaffen.
Es wurde ein einfacher EJT-spezifischer Vorschlag erstellt, der aus 4 Artikeln besteht, von denen zwei grundlegend sind. Der Vorschlag enthält eine Regelung, die einfach, klar und einfach umzusetzen ist und die Rechte auf allgemeinste Weise erweitert. Wer die Prämientag- und Arbeitszeit ableistet, geht in den Ruhestand.
Die neueste Form des Gesetzesvorschlags wurde in einen Vorschlag unserer Abgeordneten umgewandelt. Wir haben diesen Vorschlag der Präsidentschaft der Großen Nationalversammlung der Türkei vorgelegt, unterzeichnet von den Abgeordneten der AK-Partei und der Volksallianz. Ich möchte zum Ausdruck bringen, dass es sich um eine Verordnung handelt, die 2 Millionen 250 Tausend unserer Mitarbeiter im Jahr 2023 direkt betrifft und diesbezüglich unsere rund 5 Millionen Mitarbeiter insgesamt betrifft. Wir leben in einer historischen Zeit. Wir erfüllen uns einen Traum. Wir tun die Dinge, die unmöglich genannt werden, eines nach dem anderen.
Die Hunderttausenden von Mitarbeitern, die als Subunternehmer bekannt sind und zu Festangestellten wurden, wurden berührt. Vorläufige Artikel 375 und 23 des Gesetzesdekrets Nr. 24 sehen das Recht vor, in den Ruhestand zu gehen oder an einem eigenen Ort zu arbeiten, für unsere Freunde, die es verdienen, in den Ruhestand zu treten und gemäß dem Dekret von Subunternehmern zu Arbeitern versetzt zu werden. Seine Zwangspensionierung wird mit diesem Gesetz abgeschafft.“
WIE WIRD DER PROZESS ABLAUFEN?
Der Vorschlag wird zunächst im parlamentarischen Planungs- und Haushaltsausschuss beraten. Darüber wird später in der Mitgliederversammlung beraten. Der Vorschlag soll im Februar in Kraft treten.
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