Um in der zentralen Organisation des Ministeriums für Energie und natürliche Ressourcen (ANKARA) beschäftigt zu werden, müssen 16 (sechzehn) Vertragsunterstützer, 3 (drei) Vertragstechniker und 6 (sechs) Vertragsbüroangestellte, deren Einzelheiten nachstehend aufgeführt sind, wurden den Positionen des Beamtengesetzes Nr. zugewiesen, um im Rahmen von Artikel /B beschäftigt zu werden, in Übereinstimmung mit den Bestimmungen von Unterabsatz (b) des ersten Absatzes der „Prüfungsanforderungen“ der „Grundsätze bezüglich die Beschäftigung von Vertragspersonal", das mit dem Ministerratsbeschluss vom 657 mit der Nummer 4/06 in Kraft gesetzt wurde, und/oder ohne mündliche Prüfung werden 06 (fünfundzwanzig) Vertragspersonal eingestellt in der Rangliste der KPSS (B)-Gruppenwertung 1978.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Um die in den Unterabsätzen (657), (48), (1), (4) und (5) von Unterabsatz (A) des ersten Absatzes von Artikel 6 des Beamtengesetzes Nr. 7.
Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4; „Derartig Beschäftigte dürfen nicht auf den vertraglichen Personalstellen der Einrichtungen beschäftigt werden, es sei denn, ihr Vertrag wird von ihrer Einrichtung wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt oder sie kündigen den Vertrag während der Vertragslaufzeit einseitig , mit Ausnahme der durch den Beschluss des Präsidenten bestimmten Ausnahmen, sofern sie den Vertrag nicht verlängern, und wenn sie den Vertrag nicht verlängern, können sie nicht in den vertraglich vereinbarten Personalpositionen der Institutionen beschäftigt werden. der Bestimmung nachzukommen.
Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.
Zum Abschluss der gewünschten Fachrichtung für die ausgeschriebene Stelle zum Bewerbungsschluss.
Es sei denn, diejenigen, die für Vertragspersonalpositionen ernannt wurden, haben 399 Dienstjahre abgeschlossen; Kann nicht in die Organisationen, in denen sie noch tätig sind, oder in andere öffentliche Institutionen und Organisationen berufen werden, mit Ausnahme der Kader, die als Assistenten mit einer speziellen Auswahlprüfung für den Beruf ernannt werden, und die Ernennungen zu den Kadern und Positionen mit anderen Titeln von der aktuellen Position und mit dem Titel, den sie aufgrund ihres Bildungsstatus verliehen haben. Sie können sich nicht für zentrale Einstellungsverfahren im Rahmen der Allgemeinen Prüfungsordnung für Erstberufene auf öffentliche Ämter und die im Rahmen des zweiten Absatzes dieses Artikels vorzunehmenden Bekanntmachungen bewerben, und selbst wenn sie werden gestellt, es werden keine Berufungsverfahren durchgeführt.“ der Bestimmung nachzukommen.
Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche positiv.
ANWENDUNGSMETHODE UND DAUER
Kandidaten; Bewerbungen werden elektronisch über E-Government beim Career Gate-Public Recruitment and Career Gate des Ministeriums für Energie und natürliche Ressourcen (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) mit dem E-Government-Passwort eingereicht, und die Kandidaten werden auch an das gesendet Ministerium für Energie und natürliche Ressourcen zwischen den Bewerbungsterminen. /corporate-human-resources-career-kapisi address.
Bewerbungen beginnen am 01.03.2023 um 9.30 Uhr und enden am 15.03.2023 um 23.59 Uhr.
Bewerber, die sich nicht über die Adresse Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) bewerben, werden nicht berücksichtigt, und Bewerbungen, die persönlich, per Kurier oder per Post eingehen, werden nicht akzeptiert.
Die Abschlussinformationen der grundständigen Absolventinnen und Absolventen, die sich auf die Ausschreibung bewerben, werden automatisch per E-Government von der Hochschule übermittelt. Bewerber, die Bildungseinrichtungen im In- oder Ausland absolviert haben und eine Gleichwertigkeit in Bezug auf den in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus haben, sollten das entsprechende Dokument im PDF- oder JPEG-Format in das Feld „Dokument, das die Gleichwertigkeit anzeigt“ unter „Ihre anderen Dokumente“ hochladen. Phase während der E-Government-Anwendung.
Bewerber, die einen der Sekundarbildungsprogramme (High School oder gleichwertig) abgeschlossen haben, die sich für die Anzeige bewerben, deren Abschlussinformationen nicht automatisch übermittelt werden, sollten ihre Abschlussdokumente im PDF- oder JPEG-Format hochladen.
Kandidaten, deren Verträge von ihren Institutionen gekündigt wurden oder deren Verträge einseitig gekündigt wurden oder die ihren Vertrag nicht verlängert haben, während sie in Vollzeitstellen im Vertragspersonal (4/B) in öffentlichen Institutionen und Organisationen gearbeitet haben, um dies zu dokumentieren die einjährige Wartezeit abgeschlossen haben, müssen ein genehmigtes Servicedokument einreichen, das von ihrer früheren Institution erhalten wurde, und das jpeg-Format muss zum Zeitpunkt der Bewerbung hochgeladen werden.
„Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen“ auf der Career Gate-Public Recruitment Platform. Bewerbungen ohne Anmeldung werden nicht berücksichtigt. Bewerber sollten daher prüfen, ob das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist.
Während der Bewerbung innerhalb der Bewerbungstermine über die Career Gate-Public Recruitment Platform; Bewerbungen im Prozess "Bewerbung noch nicht abgeschlossen" in der Spalte "Bewerbungsstatus" auf der Seite "Ihre Bewerbungen" können durch Klicken auf die Schaltfläche "Aktualisieren" aktualisiert werden.
Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Bekanntmachung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.
Bewerber, die ihre Bewerbung erfolgreich abgeschlossen haben, können nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens "Bewerbungsinformationen" ausdrucken.
Kandidaten können sich nur auf einen Titel der ausgeschriebenen Stellen bewerben. Bewerbungen von Bewerbern für mehr als eine Stelle sowie nicht ordnungsgemäße und/oder fristgerechte Bewerbungen werden nicht akzeptiert.
Die Kandidaten werden in dieser Phase nicht nach Dokumenten gefragt, da ihre KPSS-Punktzahl, die Grundausbildung, die Abteilung, in der sie ihren Abschluss gemacht haben, der Militärdienst, das Strafregister und die Bevölkerungsinformationen während der Bewerbung über die Webdienste der entsprechenden Institutionen per E-Government abgerufen werden . Wenn die genannten Informationen der Kandidaten einen Fehler enthalten, müssen sie die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, bevor sie sich bewerben.