Die Bekanntmachung über die Einstellung von 31 Vertragsbediensteten durch das Gesundheitsministerium wurde im Amtsblatt veröffentlicht. 600 6 des Vertragspersonals, das mit dem KPSS-Score eingestellt werden soll, werden Krankenschwestern, 69 Hebammen und 1530 22 Gesundheitstechniker-Gesundheitstechniker sein.

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Zentrale Vermittlung durch OSYM gemäß den Ergebnissen der Auswahlprüfung für das öffentliche Personal (KPSS) von 657 unter Vertrag stehenden Mitarbeitern des Gesundheitswesens im Rahmen von Absatz (B) von Artikel 4 des Beamtengesetzes Nr. 663 und Artikel 45/A des das Gesetzesdekret Nr. 31.600 zur Beschäftigung in den Diensteinheiten der Provinzorganisation des Gesundheitsministeriums wird übernommen

Die Verteilung der Vertragspersonalstellen nach Titel/Branche und Bildungsgrad ist im Anhang dargestellt.

Der KPSS-2023/5-Präferenzleitfaden, der unter Vertrag genommene Personalpositionen enthält, die auf Sekundarschul-, Associate Degree- und Undergraduate-Ebene bevorzugt werden können, wird auf der Website von OSYM veröffentlicht.

Im Auswahlverfahren werden die 2022-KPSS-Undergraduate-Prüfungsergebnisse für Positionen auf Undergraduate-Ebene, 2022-KPSS-Associate Degree für Associate-Degree-Positionen und 2022-KPSS Secondary Education-Prüfungsergebnisse für Positionen auf Sekundarschulebene verwendet.

Die Kandidaten können ihre Auswahl zwischen dem 28. März 2023 und dem 03. April 2023 treffen, indem sie ihre TR-Identitätsnummer und ihr Passwort auf der Website von ÖSYM gemäß den im Präferenzleitfaden festgelegten Regeln eingeben. Präferenzlisten, die per Post oder persönlich an ÖSYM oder das Gesundheitsministerium gesendet werden, sind nicht gültig.

Unter dem Gesundheitsministerium, Vertragspersonal gemäß Artikel 663/A des Gesetzesdekrets Nr. 45 oder Vertragspersonal gemäß Absatz (B) von Artikel 657 des Gesetzes Nr. 4 und in anderen öffentlichen Einrichtungen und Organisationen oder in öffentliche medizinische Universitätsfakultäten Krankenhäuser/Gesundheitspraxis und Forschungszentren des Gesetzes Nr. 657 Die in diesem Präferenzleitfaden genannten Positionen von Personen, die als Vertragspersonal gemäß Absatz (B) von Artikel 4 arbeiten, die nicht unter die angegebenen Ausnahmen fallen in den Absätzen drei und vier des zusätzlichen Artikels 6.6.1978 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, die mit dem Ministerratsbeschluss vom 7 mit der Nummer 15754/1 in Kraft gesetzt wurden, sollten nicht bevorzugt werden. Auch wenn die Vermittlung der in dieser Situation Vorzugsberechtigten durch ÖSYM erfolgt, erfolgt deren Anstellung nicht im Einklang mit den vorgenannten Rechtsvorschriften.

Während der Arbeit als Vertragspersonal gemäß Artikel 663/A des Gesetzesdekrets Nr. 45 innerhalb des Organs des Gesundheitsministeriums oder gemäß Absatz (B) von Artikel 657 des Gesetzes Nr. 4 im Ministerium für Gesundheits- oder andere öffentliche Einrichtungen und Organisationen (einschließlich Universitätskliniken); Anhang 657 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, die durch den Beschluss des Ministerrates vom 4 mit der Nummer 6.6.1978/7 in Kraft gesetzt wurden, in Absatz (*) von Artikel 15754 des Gesetzes Nr. 1, z Personen, deren Dienstverträge abgelaufen sind oder die sich dafür entschieden haben, in die Vertragspositionen dieses Leitfadens versetzt zu werden Es sollte berücksichtigt werden, dass die Bestimmungen in den dritten und vierten Absätzen (**) des th-Artikels angewendet werden. Unter denjenigen, die in diese Positionen versetzt werden, werden diejenigen, die nicht unter die Ausnahmen fallen, die im dritten und vierten Absatz des zusätzlichen Artikels 1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal angegeben sind, nicht eingestellt.

(*) Die Bestimmung in Absatz (B) von Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 4: „… Diejenigen, die auf diese Weise beschäftigt sind, können den Vertrag von ihren Institutionen wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags kündigen oder den Vertrag durch den Präsidenten innerhalb der Vertragsdauer kündigen, mit Ausnahme der durch Beschluss des Präsidenten festgelegten Ausnahmen Sie können nicht in den vertraglich vereinbarten Personalpositionen der Institutionen eingesetzt werden, bevor bei einseitiger Kündigung ein Jahr ab dem Datum der Kündigung vergangen ist , oder ab Vertragsende, wenn sie den Vertrag nicht verlängern.“

(**) Bestimmungen im dritten und vierten Absatz des zusätzlichen Artikels 1 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal: „… Falls der Vertrag des Vertragspersonals von den Organen aufgrund der Verletzung der Grundsätze des Dienstvertrag aufgegeben oder innerhalb der Vertragsdauer einseitig gekündigt, a Vor Ablauf des Jahres kann er nicht mehr in vertragliche Personalpositionen öffentlicher Anstalten und Organisationen übernommen werden.

Vertrag;

a) Von Mitarbeitern, die Teilzeit oder durch den Projektzeitraum begrenzt sind,
b) diejenigen, die ihre Titel geändert haben, indem sie sie Positionen zugewiesen haben, die sich auf Titel im beigefügten Anhang 4 beziehen, die aufgrund ihres Bildungsstatus im Rahmen von Artikel 4 vergeben wurden;
c) trotz Antrag auf Umsiedlung aufgrund des Ehepartners oder des Gesundheitszustands; Diejenigen, die die Bestimmungen von Anhang 3 (b) oder (c) aus einem der Gründe nicht anwenden können, zu denen es keine Serviceeinheit gibt, zu der gewechselt werden kann, es gibt eine Einheit, aber keine freie Stelle mit demselben Titel und derselben Qualität, oder sie kann die tatsächlichen Arbeitsbedingungen für mindestens ein Jahr nicht erfüllen. einseitige Kündigungen können ohne einjährige Amtszeit wieder eingestellt werden. “