Die Türkei hat eine pulsierende Technologieindustrie und eine wachsende Zahl von Möglichkeiten für Fernarbeit in der Programmierung. Egal, ob Sie ein erfahrener Entwickler sind oder gerade erst anfangen, es stehen viele Ressourcen zur Verfügung, die Ihnen helfen, Remote-Arbeit in der Türkei zu finden. In diesem Artikel werden wir die Schritte untersuchen, um einen Remote-Job in der Programmierung in der Türkei zu finden, sowie die erwarteten Gehälter dafür Backend-Entwickler, C#-Entwickler und Java-Entwickler.

Schritt 1: Bauen Sie Ihre Fähigkeiten auf

Um Ihre Fähigkeiten als Entwickler zu entwickeln, können Sie die folgenden Methoden anwenden:

Nehmen Sie an Online-Kursen und Schulungen zum Programmieren teil, mit denen Sie neue Technologien erlernen und vorhandene Fähigkeiten verbessern können.
Die Praxis, Probleme mit Algorithmen und Datenstrukturen zu lösen, die dazu beitragen, die Fähigkeit zur Entwicklung optimaler Lösungen zu verbessern.
Teilnahme an Open-Source-Projekten, bei denen Sie Erfahrungen in der Teamarbeit und im Austausch mit anderen Entwicklern sammeln können.
Erstellen Sie Ihre eigenen Projekte, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu üben.
Lesen Sie Bücher und Artikel über Programmierung und IT-Technologien, um Ihr Wissen zu erweitern und Ihr Verständnis von Fachbegriffen und Konzepten zu verbessern.
Regelmäßige Teilnahme an der Diskussion von IT-Themen in Online-Foren und Communities zum Austausch von Wissen und Arbeitserfahrung.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Entwicklung von Fähigkeiten als Entwickler ein fortlaufender Prozess ist. Indem Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen, erhöhen Sie Ihre Chancen, einen zu finden Remote-Job in der Computerprogrammierung das zu Ihrem Fachwissen passt.

Schritt 2: Suchen Sie nach Remote-Stellenangeboten

Sobald Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, ist es an der Zeit, nach Remote-Jobmöglichkeiten zu suchen. Es gibt viele Jobbörsen und Websites, die sich auf Fernarbeit in der Türkei oder der Welt spezialisiert haben, wie z. B. Remote Turkey, Working Nomads und Crossover. Auf diesen Websites können Sie nach Branche, Berufsbezeichnung und Standort nach Remote-Jobs suchen.

Eine weitere nützliche Ressource ist LinkedIn, das verwendet werden kann, um Remote-Stellenangebote zu finden und sich mit anderen Fachleuten in der Technologiebranche zu vernetzen. Sie können nach Jobs suchen, indem Sie Schlüsselwörter wie „Remote“, „Telearbeit“ oder „Von zu Hause aus arbeiten“ verwenden.

Schritt 3: Bewerben Sie sich auf Jobs und bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor

Sobald Sie Remote-Stellenangebote gefunden haben, die Ihren Fähigkeiten entsprechen, ist es Zeit, sich zu bewerben.
Gehen Sie folgendermaßen vor, um sich auf ein Vorstellungsgespräch für eine Entwicklerposition in einem US-Unternehmen vorzubereiten:

Lernen Sie die wichtigsten in amerikanischen Unternehmen verwendeten Technologien, ihre Prozesse und Methoden wie Agile, Scrum, Kanban und DevOps kennen.
Lassen Sie sich in technischen Fragen basierend auf Datenstrukturen, Algorithmen und Programmiersprachen schulen, die in US-Unternehmen verwendet werden.
Erkunden Sie Interviewfragen, die sich auf Ihre Berufserfahrung und Projekte beziehen.
Bereiten Sie sich auf ein Telefon- oder Videointerview vor, da dies Teil des Auswahlverfahrens sein kann.
Entwickeln Sie Ihre persönliche Marke, indem Sie Ihre besten Projekte und Berufserfahrungen in Ihrem Portfolio und Lebenslauf zeigen.
Erkunden Sie die kulturellen Unterschiede zwischen den USA und Ihrem Land und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen zu diesen Unterschieden vor.
Üben Sie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, um mit Personalvermittlern und Kollegen in einem amerikanischen Unternehmen kommunizieren zu können.

Es ist auch hilfreich, Websites zur Vorbereitung von Interviews wie LeetCode, InterviewBit und HackerRank zu besuchen. Und natürlich ist es wichtig, auf das Unerwartete vorbereitet zu sein, wie z. B. Live-Aufgaben oder nicht standardmäßige Fragen.

Erwartete Gehälter für Backend-Entwickler, C#-Entwickler und Java-Entwickler

Laut Crossover, einer Website, die Arbeitgeber mit Remote-Mitarbeitern zusammenbringt, liegen die erwarteten Gehälter für Backend-Entwickler, C#-Entwickler und Java-Entwickler in der Türkei zwischen 60 und 200 $ pro Jahr.

Denken Sie daran, dass dies nur Schätzungen sind und die Gehälter je nach Faktoren wie Erfahrungsniveau, Branche und spezifischen Stellenanforderungen variieren können.

Abschließend finden Sie a Remote-Software-Engineering-Job in der Türkei erfordert den Aufbau Ihrer Fähigkeiten, die Suche nach Remote-Jobmöglichkeiten und die Bewerbung um Jobs. Indem Sie diese Schritte befolgen und die verfügbaren Ressourcen nutzen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, einen Remote-Job zu finden, der zu Ihrem Fachwissen passt und einen wettbewerbsfähigen Anteil bietet.