Das Projekt „IBB Tech-Future“ der Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) wird fortgesetzt, das jungen Menschen Chancen bietet, die gerade die Schule abgeschlossen haben, zum ersten Mal einen Job suchen und am Anfang ihrer Karriere stehen.
Im Rahmen des vor einem Jahr gestarteten Rekrutierungsprojekts begannen junge Talente bei der İBB zu arbeiten, um junge Menschen auszubilden, die technologisch die Zukunft gestalten.
4 245 Kandidaten bewarben sich um die Stelle in Kariyer.ibb.istanbul, wo Stellenausschreibungen von İBB veröffentlicht werden. Im Rahmen des Projekts zur Förderung erfahrungsbedürftiger Jugendlicher wurden die Fachrichtungen Computer, Elektro-Elektronik, System, Software, elektronische Kommunikation und Elektrotechnik aufgerufen, sich für die Ausschreibung zu bewerben.
Die Kandidatenbewertungen wurden vom Ausschuss, dem mindestens 3 Manager angehörten, sorgfältig vorgenommen. In dem Projekt, das im vergangenen Jahr mit der Rekrutierung von 33 jungen Menschen begann, schlossen sich 55 junge Menschen, die in diesem Jahr gerade erst begonnen haben, der IMM-Familie an. Insgesamt wurden 88 junge Menschen beschäftigt.
Es wurde eine Organisation abgehalten, um junge Menschen von IMM, die im Februar ihre Arbeit aufgenommen hatten, zusammenzubringen. Das Treffen, das aufgrund des Erdbebens im April stattfand, fand im IMM Data Laboratory statt.
İBB Human Resources Organization Management Advisor des Präsidenten Yiğit Oğuz Duman, der stellvertretenden Generalsekretärin Zeynep Neyza Akçabay, Leiterin der Informationsverarbeitungsabteilung Dr. Erol Özgüner, BELBİM-Geschäftsführer Nihat Narin, İETT-IT-Abteilungsleiter Şeref Can Ayata, İSKİ-Informationsverarbeitungs-Abteilungsleiter Tayfun İşbilen, ISTTELKOM-Geschäftsführer Yücel Karadeniz und ISBAK-Geschäftsführer Mesut Kızıl teilten ihre Erfahrungen und sagten „Willkommen“ zur Jugend.