Um als Vertragspersonal gemäß Absatz (B) des 657. Artikels des Beamtengesetzes Nr. 4 beschäftigt zu werden, dessen Ausgaben aus den Einnahmen des Sonderhaushalts und des revolvierenden Fonds in den Einheiten der Universität Istanbul gedeckt werden, als Vertragspersonal beschäftigt zu werden, mit dem offiziellen Anhang vom 06.06.1978 und der Nummer 7, der dem Dekret vom 15754 und der Nummer 28.06.2007/26566 beigefügt ist, gemäß Absatz (B) des zusätzlichen Artikels 2 in den Grundsätzen zur Änderung des Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, die im Amtsblatt veröffentlicht werden, werden 2022 Vertragspersonal für die unten angegebenen Positionen eingestellt, basierend auf der KPSS (B)-Gruppenbewertungsreihenfolge von 453.
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ANFORDERUNGEN
1- Die oben genannten besonderen Bedingungen und die in Artikel 657 des Gesetzes Nr. 48 angegebenen allgemeinen Bedingungen zu haben.
2- Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungsanstalt erhalten.
3- Die Bedingung der Arbeitszeit (einschließlich Nacht) zu akzeptieren, die von der Leitung der betreffenden Einheit festgelegt wird, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 40 Stunden für alle Positionen.
4- Bewerber müssen die Prüfung für die Auswahl des öffentlichen Personals (KPSS) 2022. 2022 KPSS-P3 für die Lizenz abgelegt haben; 2022 KPSS-P93 für Associate Degree und 2022 KPSS-P94 Notentyp für Sekundarschulbildung werden als Grundlage genommen.
5- Gemäß Unterabsatz (A)5917 von Absatz 47 von Artikel 5 des Gesetzes Nr. 2, diejenigen, deren Verträge durch Kündigung beendet werden, während sie als 4-B-Vertragspersonal arbeiten; Sie können nicht vor Ablauf von 1 (einem) Jahr ab dem Datum der Kündigung beantragt werden.
6- Die Bewerber, die sich um die Stelle des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, dürfen zum Stichtag noch nicht 08.05.1993 (dreißig) Jahre alt sein (Personen, die am 30 und später geboren wurden) und müssen die Bedingungen gemäß Artikel 10.06.2004 des Gesetz über private Sicherheitsdienste vom 5188 mit der Nummer 10, und Sie müssen im Besitz eines gültigen Personalausweises für einen privaten Sicherheitsbeamten sein.
7- Kandidaten, die sich als Hilfspersonal (Fahrer) bewerben, müssen einen Führerschein der Klassen B, C, D oder E besitzen. (Ein neues System wurde in den Führerscheinen mit den 18.07.1997 vorgenommenen Änderungen in Artikel 23053 der Straßenverkehrsordnung, veröffentlicht im Amtsblatt vom 75 und mit der Nummer 2015, vorgesehen, und ein neues System wurde ab 2016 eingeführt. Vorläufig 10. Artikel der vorgenannten Verordnung, vor dem Inkrafttreten dieses Artikels, da angegeben ist, dass der „E“-Satz bei der Ersetzung der erworbenen Führerscheine oder Führerscheine zusätzlich zur neuen Klasse hinzugefügt wird und den Halter zum Fahren durch Anhängen eines Anhängers berechtigen, mit dem Führerschein der neuen Klasse wird festgehalten, dass die Mitarbeiter, für die der Führerschein der Klasse B und der Führerschein der Klasse BE beantragt wird, diejenigen sind, deren Führerschein der Klasse C erforderlich ist. Es ist möglich für diejenigen, die einen Führerschein der Klasse CE haben, diejenigen, die einen Führerschein der Klasse D haben, diejenigen, die einen Führerschein der Klasse D haben, und diejenigen, die einen Führerschein der Klasse D1E für ihren Führerschein der Klasse D1 haben die alten Führerscheine bleiben bestehen, da vorgesehen ist, sie durch neue Führerscheine zu ersetzen.)
ANWENDUNG
Anträge werden online unter pbys.istanbul.edu.tr/basvuru innerhalb von 15 Tagen (bis zum Ende der Arbeitszeit) ab dem Tag der Veröffentlichung der Ankündigung im Amtsblatt gestellt. Am Ende der Bewerbung werden die von den Kandidaten angegebenen Ergebnisse der öffentlichen Personalauswahlprüfung von unserer Institution von der OSYM-Präsidentschaft bestätigt. Bewerbungen von Bewerbern, die falsche Angaben machen, werden nicht akzeptiert und nach den allgemeinen Bestimmungen verfolgt. Bewerbungen per Post oder persönlich werden nicht akzeptiert. Bewerbungen von Bewerbern, die den Bewerbungstermin verzögern, ihre Online-Bewerbung nicht ausfüllen oder deren Qualifikation nicht geeignet ist, werden nicht bearbeitet.