Im Amtsblatt vom 657 mit der Nummer 4, dem Dekret vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 beigefügt, die gemäß Artikel 28.06.2007 Absatz (B) des Gesetzes über Beamte Nr. 26566 zu beschäftigen sind in den Serviceeinheiten des Gesundheitsministeriums der Türkischen Arzneimittel- und Medizinprodukteagentur beschäftigt werden Gemäß Absatz (b) des zusätzlichen Artikels 2 in den veröffentlichten Grundsätzen zur Änderung der Grundsätze zur Beschäftigung von Vertragspersonal insgesamt 2022 Vertragspersonal wird auf der Grundlage von 14 KPSS (B)-Gruppenpunkten eingestellt, die aus dem Sonderbudget abgedeckt werden.
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ANFORDERUNGEN AN ANTRAGSTELLER
Allgemeine Bedingungen
Um die in Unterabsatz (A) von Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegten Bedingungen zu erfüllen.
Besondere Bedingungen
1. Die Bedingungen haben, die der zu bevorzugenden Position entgegengesetzt sind.
2. Ablegen der erforderlichen Gruppenprüfung 2022 KPSS (B) zum Zeitpunkt der Bewerbung und Erzielung von mindestens 60 Punkten aus der entsprechenden Bewertungsart.
3. Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung.
4. Keine körperliche oder geistige Krankheit zu haben, die ihn an der Arbeit hindern könnte.
5. Kein Hindernis für die Arbeit im Dienst zu haben.
6. Status der Bewerber; Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4 besagt: „Falls die Verträge der auf diese Weise beschäftigten Personen von ihren Institutionen wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt werden oder sie den Vertrag einseitig im Rahmen des Vertrags kündigen Zeitraum, mit Ausnahme der durch den Ministerratsbeschluss festgelegten Ausnahmen, dürfen sie nicht in Personalpositionen beschäftigt werden, es sei denn, ein Jahr ist seit dem Datum der Kündigung vergangen.“ Vorschrift einhalten.
7. Mit den Kandidaten wird ein Dienstvertrag geschlossen und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Bedingungen nicht erfüllen, werden innerhalb eines Monats gekündigt.
ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT
Bewerber müssen die erforderlichen Dokumente in das System hochladen und das Bewerbungsverfahren über die E-Government-Adresse des Gesundheitsministeriums – Career Gate Public Recruitment oder Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) abschließen.
Bewerbungsverfahren können zwischen dem 03 – 04 durchgeführt werden.
Bewerber können sich nur auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben, eine Bewerbung auf mehr als eine Stelle ist nicht möglich. Bewerbungen per Post oder auf anderem Wege werden nicht akzeptiert.
Da die KPSS-Punktzahl, die Ausbildung, der Fachbereichsabschluss, der Führerschein und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government eingeholt werden, werden diese Dokumente von den Kandidaten in der Bewerbungsphase nicht angefordert. Wenn die genannten Informationen der Kandidaten Fehler enthalten, sollten sie vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, und diejenigen, deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen, sollten ihre Abschlussdokumente im pdf- oder jpeg-Format in die "Graduation Zeugnis“ im Reiter „Weitere Dokumente“ während der Antragstellung.
Bewerber, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und bezüglich des in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus gleichwertig sind, sollten ihre Dokumente, die die Gleichwertigkeit belegen, im PDF- oder JPEG-Format in das Feld „Äquivalenzdokument“ auf der Registerkarte „Andere Dokumente“ hochladen.
Für die Erfahrungsberufe ist der SGK-Melde- und Leistungsnachweis, der per E-Government als Datenmatrix bezogen wurde, im pdf-Format im Feld „SGK-Melde- und Leistungsnachweis“ unter dem Reiter „Sonstige Dokumente“ hochzuladen.
Für die Positionen, für die Erfahrung erforderlich ist, müssen sie das Arbeitsdokument, das sie von der Institution erhalten haben, an der die Erfahrung bestanden hat, im PDF- oder JPEG-Format in das Feld „Arbeitsdokument“ auf der Registerkarte „Andere Dokumente“ hochladen.
Für die Positionen, für die ein Zeugnis beantragt wird, müssen sie das Zeugnis im pdf- oder jpeg-Format im Feld „Zeugnis“ auf der Registerkarte „Weitere Dokumente“ hochladen.
Für die Positionen, die eine private Sicherheitskarte erfordern, müssen sie die besagte private Sicherheitskarte im PDF- oder JPEG-Format in das Feld „Private Sicherheitskarte“ auf der Registerkarte „Andere Dokumente“ hochladen.
Kandidatinnen und Kandidaten, deren Vertrag von ihrer Institution gekündigt wird oder deren Vertrag einseitig gekündigt wird, während sie in Stellen für Vertragspersonal (4/B) in öffentlichen Institutionen und Organisationen tätig sind, können bescheinigen, dass sie die einjährige Wartezeit erfüllt haben. 4/B Dienstdokument" unter dem Reiter "Sonstige Dokumente".
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sollten die Kandidaten auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Bewerbungen, für die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht „Bewerbung erhalten“ angezeigt wird, werden nicht bewertet.
Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Bekanntmachung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.
Wenn festgestellt wird, dass das vertraglich einzustellende Personal die in dieser Ausschreibung genannten Bedingungen und die einschlägigen Rechtsvorschriften nicht erfüllt, werden deren Bewerbungen nicht geprüft. Darüber hinaus werden die Verträge derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen, entschädigungslos und ohne Benachrichtigung gekündigt.