Der klinische Psychologe Sedef Koç Bal der Universität Üsküdar, Krankenhausspezialist des Krankenhauses NPİSTANBUL, untersuchte Mobbing. Sedef Koç Bal erklärte, warum Menschen Mobbing nutzen und wer Mobbing stärker ausgesetzt ist.
Psychische Gewalt im Geschäftsleben: Mobbing
Der spezialisierte klinische Psychologe Sedef Koç Bal, der sagt, dass neben Produktivität und Selbstverwirklichung der Hauptzweck des Geschäftslebens in seiner einfachsten Form darin besteht, das Leben des Einzelnen zu erhalten, „In jeder Umgebung ist dies ein akzeptabler Ansatz für eine Person, die eine andere Person abwertet, um sich selbst zu existieren. Der Begriff Mobbing wird häufig erwähnt, insbesondere in Geschäftsumgebungen, die einen erheblichen Teil des Tages abdecken. Das als psychische Gewalt definierte Wort bedeutet in den Worten von TDK ‚Belästigung‘.“ genannt.
Arbeitseffizienz erfordert Seelenfrieden
Der spezialisierte klinische Psychologe Sedef Koç Bal, der feststellte, dass eine Person in einer Umgebung, in der sie sich nicht wohl fühlt, nicht produktiv sein kann, sagte: „Obwohl der Hauptfaktor, der im Geschäftsleben als in erster Linie als gut angesehen werden sollte, die ‚Arbeit‘ selbst ist, ist es ist die Person, die die betreffende Aufgabe übernimmt. In einem Umfeld, in dem sich der Einzelne nicht wertgeschätzt fühlt, ist es nicht sinnvoll, von ihm zu erwarten, dass er seine Arbeit nach besten Kräften erledigt. Wenn man bedenkt, dass der arbeitende Mensch viele Stunden im Arbeitsumfeld, im Kontakt mit seinen Kollegen und Vorgesetzten verbringt, ist die Suche nach Frieden in diesem Umfeld eine sehr menschliche Erwartung.“ verwendete die Sätze.
Wer Mobbing anwendet, muss mit bedingungslosem Gehorsam rechnen.
Der spezialisierte klinische Psychologe Sedef Koç Bal sagte, dass Menschen, die Mobbing praktizieren, im Allgemeinen erwarten, dass ihre eigenen Gedanken im Vordergrund stehen, dass ihnen nicht widersprochen wird, dass ihnen bedingungslos gehorcht wird und dass sie ihre Gedanken und Verhaltensweisen nicht in Frage stellen. Sedef Koç Bal sagte: „Wenn sie denken, dass sie sich nicht gemäß dieser Erwartung verhalten, neigen sie dazu, diese Person zu beruhigen, weil sie die Existenz des anderen Individuums als Bedrohung ihrer eigenen Existenz wahrnehmen. Es mag irreführend sein zu glauben, dass die Person, die Mobbing praktiziert, allen gegenüber die gleiche Einstellung hat.
Wer keine gesunden Grenzen ziehen kann, leidet unter Mobbing.
Der spezialisierte klinische Psychologe Sedef Koç Bal, der feststellte, dass es einige ähnliche Merkmale von Menschen gibt, die Mobbing ausgesetzt sind, sagte: „Wer Schwierigkeiten hat, sich sowohl in Bezug auf die Angst, seinen Job zu besitzen, als auch auf seine Persönlichkeitsmerkmale auszudrücken, kann es nicht sagen nein, versucht im Einklang zu stehen mit der Erwartung, zu einer Gemeinschaft zu gehören und akzeptiert zu werden, kurz gesagt, es wird beobachtet, dass es Individuen gibt, die keine gesunden Grenzen ziehen können.“ hat seine Einschätzung abgegeben.
Nicht jede Meinungsverschiedenheit ist Mobbing
Sedef Koç Bal wies darauf hin, dass es nicht angebracht sei, jedes negative Verhalten, das im Geschäftsleben erlebt wird, als Mobbing zu bewerten: „Manche Personen, die es vermeiden, Verantwortung im Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen zu übernehmen, oder Schwierigkeiten haben, sich auszudrücken, können jeden Diskurs und jedes Verhalten des Einzelnen wahrnehmen als Mobbing. Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass die Person, die denkt oder darüber nachdenkt, dass sie Mobbing ausgesetzt war, sekundäre Vorteile hat, wenn sie als Opfer auftritt.“ genannt.
Mobbing ist auch unter Gleichgestellten zu beobachten.
Entgegen der landläufigen Meinung betonte Sedef Koç Bal, dass Mobbing nicht nur in untergeordneten und übergeordneten Beziehungen, also als einseitiges Verhalten von oben nach unten, vorkomme, und sagte: „Manchmal ist es möglich, es bei Mitarbeitern zu beobachten gleichen Positionen oder in einer Hierarchie von unten nach oben. In diesem Fall kann man sich nicht nur die Verhaltensmuster der begünstigten Person vorstellen, sondern auch die Person, die Schwierigkeiten hat, soziale Harmonie in Bezug auf ihre Persönlichkeitsmerkmale zu erreichen.“ er sagte.
Bewerber um Unterstützung haben zwanghafte Persönlichkeitsmerkmale
Der spezialisierte klinische Psychologe Sedef Koç Bal betrachtet die Anträge, die an die Kliniken gestellt werden, um Unterstützung von den Rechtssystemen oder Fachleuten für psychische Gesundheit zu erhalten, weil sie mit Mobbing nicht fertig werden können. Die meisten Anträge werden von Personen mit obsessiven Persönlichkeitsmerkmalen gestellt, deren Angst am größten ist an vorderster Front, die nicht vor Gericht kommen können, die für Gerechtigkeit sensibel sind, die Ordnung und Herrschaft lieben. Bal sagte: „Natürlich zeigen diese Anträge möglicherweise nicht direkt, dass Personen mit diesen Persönlichkeitsmerkmalen Mobbing ausgesetzt sind. Diese Personen können nur Personen sein, die sich häufiger an das Gesetz oder psychologische Unterstützung wenden und deren Wertesystem der Eckpfeiler des Konzepts ist der Gerechtigkeit." verwendete die Sätze.
Mobbing muss eingegriffen werden
Die klinische Fachpsychologin Sedef Koç Bal, die sagte: „Psychische Gewalt ist ein Angriffselement im Hinblick auf die psychische Widerstandsfähigkeit des Einzelnen, egal in welchem Umfeld man sie erlebt“, schloss ihre Worte wie folgt: „Mobbing ist zu erwarten von der Institution bemerkt wird und darüber hinaus erwartet wird, dass das Problem durch Eingreifen gelöst wird. Für jemanden, der sich nicht verstanden und wertgeschätzt fühlt, kann es keine realistische Erwartung sein, in diesem Umfeld voll präsent zu sein und zum Geschäftsprozess beizutragen.“