DSİ 908 wird Arbeitnehmer einstellen: Was sind die Bewerbungsbedingungen? Wie bewerbe ich mich?

In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 der Generaldirektion für staatliche Wasserbauarbeiten und der auf der Grundlage dieses Gesetzes erlassenen Verordnung über die auf die öffentlichen Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Verfahren und Grundsätze, 908 fest angestellte Arbeitnehmer werden für die Anstellung in der Landesorganisation der Anstalt eingestellt, ohne sich einer Prüfung zu unterziehen, durch die Ziehung eines Notars.

Unsere Anfrage wird am 17.04.2023 in der Rubrik „Offene Stellen im öffentlichen Dienst“ der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) veröffentlicht und bleibt 5 Tage in der Anzeige. Nach Bekanntgabe unserer Anfrage können Bewerber, die die in der Bekanntmachung genannten Bedingungen erfüllen, ihre Bewerbungen über die Provinzdirektionen der türkischen Arbeitsagentur oder das Internet (iskur.gov.tr) einreichen.

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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1) Die Bestimmungen des Gesetzes Nr. 2527 über die freie Ausübung von Berufen und Künsten durch Ausländer des türkischen Adels in der Türkei und ihre Beschäftigung in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder Arbeitsstätten und Absatz (A) des ersten Absatzes von Artikel 657 des das Gesetz Nr. 48 über Beamte (1), (4) Um die in den Unterabsätzen (6) und (7) festgelegten Bedingungen zu erfüllen.

2) Das 18. Lebensjahr vollendet haben.

3) Gemäß Artikel 4 Absatz XNUMX Buchstabe c der Verordnung über die bei der Einstellung von Arbeitnehmern für öffentliche Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Verfahren und Grundsätze; auch bei Begnadigung, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Ordnungswidrigkeit Vertrauen, betrügerischer Konkurs, Angebot, nicht wegen Unterschlagung verurteilt zu werden, Unterschlagung, Wäsche von Vermögenswerten aus Straftaten oder Schmuggel.

4) Keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einer Einrichtung der sozialen Sicherheit erhalten.

5) Diejenigen, die derzeit als Festangestellte in der Zentral- und Provinzorganisation der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke arbeiten, werden sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wenn sie dies tun, werden sie nicht ernannt.

6) Kein Hindernis für die Ernennung gemäß den Ergebnissen der Archivrecherche, die gemäß dem Sicherheitsermittlungs- und Archivrecherchegesetz Nr. 7315 und den einschlägigen Rechtsvorschriften durchgeführt wird.

7) Bewerber, die vorrangig zur Arbeit entsandt werden, müssen über ein Dokument verfügen, aus dem ihr vorrangiger Status gemäß Artikel 5 Absatz XNUMX der oben genannten Verordnung hervorgeht. Die vorrangige Entsendung zur Arbeit begründet kein Recht zugunsten des vermittelnden Bewerbers und wird zusammen mit den anderen Bewerbern unter den gleichen Bedingungen ausgelost.

8) Keine gesundheitlichen Probleme haben, die ihn daran hindern würden, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.

- Ein medizinischer Bericht eines vollwertigen staatlichen Krankenhauses, aus dem hervorgeht, dass kein psychisches oder psychisches Gesundheitsproblem vorliegt, das ihn daran hindern würde zu arbeiten, mit anderen Worten, dass er keine Krankheit / Behinderung hat und arbeiten kann unter Feldbedingungen. (wird von den berufungsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erbeten)
-Einen psychotechnischen Bericht zu haben, der vom Gesundheitsministerium genehmigt und von den psychotechnischen Zentren arrangiert wurde. (wird von den berufungsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erbeten)

9) Jeder Kandidat kann sich für einen Beruf in der von der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) veröffentlichten Liste bewerben.

10) Bei den Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.

11) Die Unterlagen derjenigen, die als Hauptbewerber für die ausgeschriebenen Stellen berufen werden können, werden geprüft, die Bewerber, die die für die Berufung erforderlichen Qualifikationen nicht erfüllen, und diejenigen, die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht haben, werden nicht ernannt . Auch wenn diese Personen berufen werden, werden ihre Berufungsverfahren aufgehoben. Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Unterlagen trotz Erfüllung der Qualifikationen und Bedingungen der ihnen zugewiesenen Stelle nicht fristgerecht einreichen, ihre Tätigkeit nicht fristgerecht antreten oder auf ihre Tätigkeit verzichten, werden an ihrer Stelle nicht eingestellt Bewerber werden die Bewerber eingestellt, die die Bedingungen erfüllen, beginnend mit dem Bewerber in der ersten Reihe der Reserveliste.

12) Die einzustellenden Arbeitnehmer unterliegen einer viermonatigen Probezeit. Wer während der Probezeit scheitert, dem wird das Arbeitsverhältnis gekündigt. Anstelle derjenigen, deren Vertrag während der Probezeit gekündigt wird, werden diejenigen eingestellt, die die erforderlichen Bedingungen erfüllen, beginnend mit dem Bewerber in der ersten Reihe der Reserveliste.

13) Ergebnisse der Auslosung, Listen der Haupt- und Ersatzkandidaten, Informationen und Dokumente im Zusammenhang mit der Ernennung und alle anderen Bekanntmachungen werden auf der Website der Regionaldirektionen bekannt gegeben, es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung der Kandidaten und diese Bekanntmachung ersetzt die Bekanntgabe.

14) Personal, das unserer Einrichtung zugewiesen ist, wird für einen Zeitraum von 3 Jahren keine Versetzung beantragen.