Die Eilmeldung zur Mindestlohnerhöhung wird von Millionen Bürgern aufmerksam verfolgt. Die im vergangenen Jahr vorgenommene vorläufige Erhöhung wird gemäß den Anweisungen von Präsident Recep Tayyip Erdoğan auch in diesem Jahr angewendet. Der in der zweiten Jahreshälfte geltende Netto- und Bruttomindestlohn wird bis zur Anhebung im Juli 2023 festgelegt. Die Lohnerhöhung, die derzeit mit netto 8 TL ausgezahlt wird, wird sich direkt auf viele Positionen in der Wirtschaft auswirken. In diesem Fall stehen die Fragen, wann der Mindestlohn erhöht wird, ob es eine zwischenzeitliche Erhöhung gibt, wie viel es netto und brutto sein wird, nicht auf der Agenda der Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Arbeiten für die von den Sitzungen der Mindestlohnermittlungskommission festzulegende zusätzliche Erhöhung haben begonnen. Augen auf die Aussagen von Minister Bilgin.
WIE HOCH WAR DER MINDESTLOHN IM JANUAR 2023?
Der im Jahr 2023 anzuwendende Mindestlohn wurde nach der Januar-Erhöhung auf 10 8 TL brutto und 8 TL netto festgelegt. Andererseits begannen mit dem neuen Lohn Unterhaltszahlungen an den Arbeitgeber pro Arbeitnehmer.
BEINHALTET DER MINDESTLOHN ZUSCHLÄGE?
Präsident Recep Tayyip Erdoğan erklärte, dass sie nicht zögern würden, gegebenenfalls eine Zwischenerhöhung vorzunehmen, und erklärte, dass der Mindestlohn im Juli nach dem Treffen der AK-Parteigruppe bewertet werde.
Nach dem Signal von Präsident Erdogan für eine Anhebung des Mindestlohns im Juli richteten sich die Augen auf die vorläufige Anhebung im Juli.
JULI HOHER MINDESTLOHN KOMMT!
Präsident Erdoğan kündigte im Wahlprogramm der AK-Partei die Einzelheiten des Sozialhilfeanteils an der Erhöhung des Mindestlohns an und versprach, 32 Millionen Arbeitnehmern qualitativ hochwertige und sichere Arbeit zu bieten.
Nachdem die niedrigste Rente von 5500 Lira auf 7500 Lira erhöht wurde, wurde auch die Juli-Anhebung des Mindestlohns, die insgesamt 8 Millionen Arbeitnehmer und indirekt alle Bürger betrifft, abgeschlossen.
Die 6-Monats-Inflationszahlen, die bei der Renten- und Beamtenerhöhung gelten, werden auch bei der Mindestlohnerhöhung im Juli wirksam.
Die Arbeit zur Erhöhung des Mindestlohns hat begonnen
Auf Vorschlag des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit kann die Mindestlohnfestsetzungskommission jederzeit zusammentreten und den neuen Mindestlohn festsetzen. Dies kann jährlich oder monatlich sein.
Nach der Inflationsrate im Juni wird neben dem Mindestlohn auch die Steigerungsrate für Beamte und Rentner deutlich.
In der Türkei gibt es rund 27 Millionen registrierte Arbeitnehmer. 41 Prozent der Gesamtversicherungen, davon 7 Millionen 131 Tausend, arbeiten mit Mindestlohn. Die Mindestlohnerhöhung betrifft indirekt alle Bürger.
GUTE NACHRICHTEN FÜR MENSCHEN MIT MINDESTLOHN! Die Nettogebühr beträgt 9144 TL
Während die Einkünfte aus dem Mindestlohn und der Stempelsteuer wegfallen, wird nur die Versicherungsprämie des Arbeitnehmers abgezogen. Vom Monatsentgelt des versicherungspflichtig Beschäftigten werden 15 Prozent und vom Monatsentgelt des sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 7.5 Prozent abgezogen.
Der monatliche Nettolohn eines regulären Arbeitnehmers mit Mindestlohn beträgt 8 506 Lira, während der monatliche Nettolohn eines Rentners, der mit einem Mindestlohn arbeitet, 9 144 Lire beträgt.
Demnach erhöht sich der monatliche Nettolohn (7.5 Prozent) des Mindestlohnbeschäftigten, der nach der Pensionierung unterhaltsprämienpflichtig arbeitet, auf 639 Lire. Der versicherungspflichtige Lohnanteil derjenigen, die mit einem über dem Mindestlohn liegenden Lohn arbeiten und nach der Pensionierung in derselben Tätigkeit weiterarbeiten, erhöht sich in gleichem Umfang.
DIE INFLATION WIRD ENDGÜLTIG SEIN! WIE HOCH WIRD DIE MINDESTGEBÜHR BETRAGEN?
Zu Beginn des Jahres wird mit einem Anstieg von 54.66 Prozent die 8-Monats-Inflation der bestimmende Faktor für die zwischenzeitliche Erhöhung des Mindestlohns sein, der 506 Lire und 10 8 Lire brutto beträgt. Bei der Erhöhung werden viele Faktoren wie die jährliche Inflationsdifferenz und die Prämienbelastung des Arbeitgebers berücksichtigt.
Die Mindestlohnerhöhung wird über 20, 30, 40 Prozent bewertet. Bei einer 20%igen Erhöhung brutto 12 10 Lire, netto 10 200 Lire, bei einer 30%igen Erhöhung netto 11 50 Lire, brutto 13 10 Lira, bei einer 40prozentigen Erhöhung netto 11 908 Lira Lira, brutto 14 Lira Es wird 11 Lire sein.