Im Rahmen der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, die mit dem Beschluss des Ministerrats vom 657 mit der Nummer 4/06 in Kraft gesetzt wurden, ist die Beschäftigung in den zentralen und provinziellen Diensteinheiten der Generaldirektion vorgesehen für Meteorologie im Rahmen von Artikel 06 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 1978. Basierend auf der Gruppenbewertungsrangliste 7-KPSS (B) für die in der Liste in Anhang 15754 aufgeführten Einheiten, 1 Vertragsingenieure, 2022 Vertragsbüro Personal, 4 vertraglich vereinbartes Hilfspersonal (1 Reinigungspersonal – 61 Fahrer) ohne schriftliche und mündliche Prüfungen. und 59 vertraglich festgelegte Schutz- und Sicherheitsbeamte (bewaffnet), insgesamt werden 2 vertraglich festgelegte Mitarbeiter eingestellt. Was sind die Bedingungen für die Personalbeschaffungsbewerbung der Generaldirektion Meteorologie? Wie bewerbe ich mich?
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Bewerber, die sich für die ausgeschriebenen Stellen bewerben, müssen die folgenden allgemeinen Bedingungen erfüllen.
1. Staatsbürger der Republik Türkei sein.
2. Um die in Artikel 657/A des Beamtengesetzes Nr. 48 genannten Bedingungen zu erfüllen.
3. Keine gesundheitlichen Probleme oder ähnliche Umstände zu haben, die ihn daran hindern könnten, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
4. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; sich nicht im Militärdienst zu befinden, nicht im wehrfähigen Alter zu sein oder aktiven Militärdienst geleistet zu haben, wenn er das Alter für den Militärdienst erreicht hat, oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden. 5. Sie müssen zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 18. Lebensjahr vollendet haben.
6. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden.
7. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, Straftaten gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerische, nicht zu verurteilende Insolvenz, Angebotsabsprachen, Manipulationen, Geldwäsche von Vermögenswerten, die aus Kriminalität oder Schmuggel stammen.
8. Das Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivuntersuchung ist positiv.
9. Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung.
10. Der Status der Antragsteller gemäß Artikel 657 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 4; Die auf diese Weise beschäftigten Personen können nicht in den vertraglichen Personalstellen der Institutionen eingesetzt werden, es sei denn, ihr Vertrag wird von ihren Institutionen wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt oder sie kündigen den Vertrag während der Vertragslaufzeit einseitig. mit Ausnahme der durch die Entscheidung des Präsidenten festgelegten Ausnahmen bis zum Ablauf eines Jahres ab dem Datum der Kündigung und dem Ende des Vertrags, wenn sie den Vertrag nicht verlängern. „die Bestimmung einzuhalten.“
BEWERBUNGSVERFAHREN
1. Bewerbungen werden zwischen dem 10 und dem 05 per E-Government von der Adresse der Generaldirektion für Meteorologie Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) entgegengenommen. Bewerbungen, die persönlich, per Kurier oder Post eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.
2. Da die KPSS-Punktzahl, die Ausbildung, die Abteilung, in der sie ihren Abschluss gemacht haben, der Militärdienst, das Strafregister und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government bezogen werden, werden diese Dokumente nicht von den Kandidaten angefordert unter die Bewerbungsphase. Wenn die genannten Informationen der Kandidaten Fehler enthalten, sollten sie vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen von den zuständigen Institutionen vornehmen, und diejenigen, deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen, sollten ihre Abschlussdokumente im pdf- oder jpeg-Format in die "Graduation Zeugnis“ im Reiter „Weitere Dokumente“ während der Antragstellung.
3. Bewerber, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und bezüglich des in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus gleichwertig sind, sollten ihre Dokumente, die die Gleichwertigkeit belegen, im pdf- oder jpeg-Format in das „Certificate of Equivalence“ unter der Registerkarte „Other Documents“ hochladen während der Bewerbung.
4. Ab dem Bewerbungsschluss müssen die Kandidaten, die sich für die Stelle als Hilfspersonal (Fahrer) bewerben, ihren Führerschein der CE-Klasse im PDF- oder JPEG-Format während der Bewerbung im Feld „Führerschein für Hilfspersonal (Fahrer)“ unten einreichen Sie müssen während der Bewerbung ihre Dokumente, sowohl die Vorder- als auch die Vorder- und Rückseite, im PDF- oder JPEG-Format in die Felder „SRC“ und „Psychotechnik“ unter der Registerkarte „Andere Dokumente“ hochladen.
5. Kandidaten, die sich für die Stelle des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, müssen ab Bewerbungsschluss ihre (bewaffneten) privaten Wachpersonalausweise, die mindestens 6 (sechs) Monate bis zu ihrem Ablaufdatum gültig sind, sowohl auf der Vorder- als auch auf der Vorderseite vorlegen, im pdf- oder jpeg-Format im Register „Sonstige Dokumente“ und müssen im Feld „Personal Security Officer Identity Card“ unter hochgeladen werden
6. Kandidaten, die sich für die Position des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, müssen ihre Größe und ihr Gewicht angeben, indem sie während der Bewerbung das entsprechende Feld ausfüllen. Kandidaten, die Anspruch auf Ernennung haben, müssen bescheinigen, dass sie die Größen- und Gewichtsanforderungen in dem Bericht der Gesundheitsbehörde erfüllen, den sie von den vollwertigen staatlichen Krankenhäusern, die dem Gesundheitsministerium angeschlossen sind, zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses erhalten.
7. Kandidatinnen und Kandidaten, deren Vertrag von ihrer Institution gekündigt wird oder deren Vertrag während der Tätigkeit in Leiharbeitspositionen (4/B) in öffentlichen Institutionen und Organisationen einseitig gekündigt wird, um zu bescheinigen, dass sie die einjährige Wartezeit erfüllt haben, müssen einreichen ein genehmigtes Dienstdokument, das zum Zeitpunkt der Bewerbung von ihren früheren Institutionen im PDF- oder JPEG-Format im Feld „4/B-Dienstdokument“ auf der Registerkarte „Ihre anderen Dokumente“ erhalten wurde.
8. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sollten die Kandidaten auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Bewerbungen, für die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht „Bewerbung erhalten“ angezeigt wird, werden nicht bewertet.
9. Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Ausschreibung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Anforderungen nicht erfüllen, können keine Rechte geltend machen.
10. Wenn festgestellt wird, dass das auf Vertragsbasis einzustellende Personal die in dieser Ausschreibung festgelegten Bedingungen und die einschlägigen Rechtsvorschriften nicht erfüllt, werden ihre Bewerbungen nicht geprüft. Darüber hinaus werden die Verträge derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen, entschädigungslos und ohne Benachrichtigung gekündigt.
11. Bewerber können sich nur für einen (einen) der in der Tabelle aufgeführten Titel und für 1 (zehn) verschiedene Einheiten bewerben. Bewerbungen für mehr als einen Titel sowie Bewerbungen, die nicht ordnungsgemäß und/oder rechtzeitig eingereicht wurden, werden als ungültig erachtet.
12. Kandidaten, die sich für die Position des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, können Informationen von den Einheiten mit den in der Liste in Anhang 1 angegebenen Kontaktinformationen erhalten, bevor sie sich für eine Arbeit in Radarfeldern entscheiden.