Mit der Bekanntgabe der Ergebnisse des Work Trend Index 365 Reports zusammen mit dem Microsoft 2023 Copilot Early Access Program beleuchtet Microsoft die Herangehensweisen von Unternehmensleitern und Mitarbeitern an Technologien der nächsten Generation der künstlichen Intelligenz. Die Ergebnisse der Befragung von 31 Stakeholdern der Geschäftswelt aus 31 Ländern zeigen, dass künstliche Intelligenz die digitale Arbeitsbelastung erleichtert und den Mitarbeitern mehr Zeit verschafft, sich auf Arbeiten mit hohem Mehrwert zu konzentrieren.
Microsoft hat kürzlich Microsoft 365 Copilot eingeführt, das Programme wie Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Microsoft Teams, die täglich von Millionen von Menschen verwendet werden, um kreative Funktionen für künstliche Intelligenz erweitert. Heute wurden Informationen zu einem umfassenderen Zugriff auf Microsoft 365 Copilot und neuen Funktionen der Anwendung bekannt gegeben. Gleichzeitig wurden die Ergebnisse des Work Trend Index 2023 Reports, der sich mit den Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf das Arbeitsleben beschäftigt, mit der Öffentlichkeit geteilt.
Der Work Trend Index 2023 macht darauf aufmerksam, dass das Arbeitsleben mit einer Geschwindigkeit voranschreitet, „die über das Maß hinausgeht, mit dem die Menschen mithalten können“, und dass dies Auswirkungen auf die Innovation hat. In dem Bericht heißt es, dass künstliche Intelligenzlösungen der nächsten Generation die Arbeitsbelastung verringern werden; Es wird betont, dass Unternehmen, die künstliche Intelligenz vor allen anderen einführen, den Grundstein für eine Zukunft legen, in der Kreativität und Produktivität steigen werden. Satya Nadella, CEO von Microsoft, erklärte, dass die Jobs, die als Plackerei gelten, mit der künstlichen Intelligenz der neuen Generation verschwinden und Raum für Kreativität eröffnen werden, und sagte: „Auf künstlicher Intelligenz basierende Tools bieten eine großartige Möglichkeit, die digitale Arbeitsbelastung zu reduzieren und zu erhöhen.“ Fähigkeiten der künstlichen Intelligenz nutzen und effizienter in Teams arbeiten.“ .
Der Work Trend Index 2023-Bericht beleuchtet drei Themen für Unternehmensleiter, die darauf abzielen, auf künstlicher Intelligenz basierende Technologien in ihren Organisationen zu verstehen und bewusst zu implementieren:
Digitale Arbeitsbelastung blockiert Innovation
Die Menge an Daten, E-Mails und Korrespondenz hat ein Ausmaß erreicht, das in der heutigen Welt, in der sich jeder mit vielen Dingen auseinandersetzen muss, die er als „digitale Plackerei“ bezeichnet, nicht mehr verarbeitet werden kann. Jede Minute, die wir mit der Bewältigung dieser digitalen Arbeitslast verbringen, raubt uns Zeit, die wir für kreative Arbeit aufwenden könnten. 64 % der Mitarbeiter haben nicht die Zeit und Energie, ihre Arbeit zu erledigen; Sie geben auch an, dass sie Schwierigkeiten haben, innovativ zu sein und strategisch zu denken. Mitarbeiter von Microsoft 365 sagen, dass sie 57 Prozent ihrer Zeit mit Kommunikation verbringen, während nur 43 Prozent ihrer Zeit für kreative Arbeit aufgewendet werden.
Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und KI
Für die Mitarbeiter beugt der Komfort der reduzierten Arbeitsbelastung der Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes vor. Manager nutzen KI, um Mitarbeiter zu stärken, nicht um sie zu ersetzen. Während 49 Prozent der Mitarbeiter angaben, sie seien besorgt, dass künstliche Intelligenz ihnen den Job wegnehmen könnte; Weitere 70 Prozent geben an, dass sie sich die Arbeit erleichtern, indem sie künstliche Intelligenz so viel Arbeit wie möglich erledigen lassen. Führungskräfte machen darauf aufmerksam, dass künstliche Intelligenz ein wertvolles Werkzeug ist, das nicht zur Reduzierung der Mitarbeiterzahl, sondern zur Steigerung der Produktivität am Arbeitsplatz beiträgt.
Jeder Mitarbeiter braucht Talente im Bereich der künstlichen Intelligenz
In naher Zukunft wird es notwendig sein, nicht nur für KI-Experten, sondern für jeden Mitarbeiter neue Kompetenzen zu erwerben, die denen von KI-Ingenieuren ähneln. Laut der Meldung; Während 82 Prozent der Unternehmensführer vorhersagen, dass es im Zeitalter der künstlichen Intelligenz für Mitarbeiter verpflichtend werden wird, neue Kompetenzen zu erwerben, sind die GPT-bezogenen Stellen auf LinkedIn US im März 2023 im Vergleich zum Vorjahr um 79 Prozent gestiegen. Es wird erwartet, dass diese neuen Fähigkeiten und Arbeitsanforderungen, die auf künstlicher Intelligenz basieren, in allen Bereichen wirksam sein werden, vom Lebenslauf bis zur Stellenausschreibung.
Microsoft teilte das Microsoft 365 Copilot Early Access-Programm mit 600 globalen Kunden mit einer besonderen Einladung zur Stärkung von Unternehmen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz und kündigte an, dass die folgenden neuen Kompetenzen auch zu Microsoft 365 Copilot und Microsoft Viva hinzugefügt werden: Microsoft Turkey General Manager Levent teilte seine Ansichten zu diesem Thema mit. Özbilgin wies darauf hin, dass die digitale Arbeitsbelastung von Tag zu Tag exponentiell zunimmt, und sagte: „Während wir andererseits in die Entwicklung unserer Technologiekraft im ganzen Land investieren und kompetentere Arbeitskräfte im Bereich der Informatik ausbilden.“ , wir erneuern unsere modernen Geschäftslösungen, die es Einzelpersonen ermöglichen, effizienter in Geschäftsprozessen zu arbeiten. , wir entwickeln. Die größte Errungenschaft der künstlichen Intelligenz der neuen Generation besteht darin, dass sie uns hilft, als Mitarbeiter kreativer zu sein, uns auf die Bereiche zu spezialisieren, in denen wir arbeiten, und uns auf innovative Arbeiten zu konzentrieren, die einen Mehrwert schaffen, und gleichzeitig die manuelle Arbeit zu ermöglichen, für die wir jeden Tag Zeit brauchen schneller, effizienter und automatischer erledigt werden. Es erwartet uns eine spannende Zeit, in der neue Innovationen, Initiativen und Investitionen entstehen werden.“
Microsoft teilte das Microsoft 365 Copilot Early Access-Programm auf besondere Einladung mit 600 Kunden weltweit, um Unternehmen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz zu stärken, und kündigte an, dass die folgenden neuen Funktionen auch zu Microsoft 365 Copilot und Microsoft Viva hinzugefügt werden:
Mit der DALL-E-Integration kann der Bildgenerator von OpenAI auch auf dem Copilot von PowerPoint ausgeführt werden. So können Benutzer Copilot bitten, benutzerdefinierte visuelle Elemente zu erstellen, die ihre Inhalte unterstreichen.
Neben Tipps zum Coaching mit dem Outlook Copilot; Vorschläge werden geteilt, um klarere, abgestimmtere und emotionalere E-Mails zu verfassen und besser zu kommunizieren.
Mit OneNote Copilot ist es möglich, mithilfe von Eingabeaufforderungen Pläne zu entwerfen, Ideen zu entwickeln, Listen zu erstellen und Informationen zu organisieren, damit Kunden leichter auf das zugreifen können, was sie benötigen.
Mit dem Viva Learning Copilot können Benutzer mithilfe der Konversationsschnittstelle Methoden zur Kompetenzentwicklung erstellen. Sie können relevante Schulungsressourcen entdecken und ihren Zeitplan für die ihnen zugewiesenen Schulungen festlegen.