DSİ 819 wird Festangestellte einstellen: Was sind die Bewerbungsbedingungen? Wie bewerbe ich mich?

819 Festangestellte werden für die Beschäftigung in der Provinzorganisation unserer Generaldirektion gemäß den Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitskräften für öffentliche Einrichtungen und Organisationen der Generaldirektion Staatshydraulik eingestellt Werke (DSI). Allgemeine und besondere Bedingungen sowie andere Informationen, die von Bewerbern eingeholt werden müssen, werden in den Stellenausschreibungen von İŞKUR angegeben. Diese Ankündigungen werden zwischen dem 12 und dem 05 auf der offiziellen Website von İŞKUR (iskur.gov.tr) veröffentlicht. Kandidaten, die die in der Ausschreibung genannten Bedingungen erfüllen, werden sich während des Ausschreibungszeitraums über İŞKUR bewerben. Kandidaten, die sich für die ausgeschriebenen Stellen bewerben, werden von İŞKUR an unsere Generaldirektion benachrichtigt. Für die schriftliche, mündliche und praktische Prüfung wird das Vierfache der in der Stellenausschreibung anzugebenden Anzahl an Festkandidaten und die gleiche Anzahl an Ersatzkandidaten benannt. Diese Kandidaten werden anhand des Ergebnisses der am 2023 in Anwesenheit eines Notars auszulosenden Lotterie ermittelt. Informationen zu Ort und Zeitpunkt der Auslosung werden auf der Website der Regionaldirektion bekannt gegeben. Eine schriftliche Mitteilung (Benachrichtigung) an die Adressen der Bewerber erfolgt diesbezüglich nicht.

Alle Informationen zum Einstellungsverfahren und den von den Bewerbern anzufordernden Unterlagen werden auf der Website der jeweiligen Regionaldirektionen bekannt gegeben. Die Bewerbungen der Kandidaten, bei denen sich später herausstellt, dass sie die Anforderungen nicht erfüllen, können von der Verwaltung in jeder Phase des Bekanntmachungs-, Auslosungs- und Ernennungsverfahrens storniert werden.

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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

1) Die Bestimmungen des Gesetzes Nr. 2527 über die freie Ausübung von Berufen und Künsten durch Ausländer des türkischen Adels in der Türkei und ihre Beschäftigung in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder Arbeitsstätten und Absatz (A) des ersten Absatzes von Artikel 657 des das Gesetz Nr. 48 über Beamte (1), (4) Um die in den Unterabsätzen (6) und (7) festgelegten Bedingungen zu erfüllen.

2) Das 18. Lebensjahr vollendet haben.

3) Gemäß Artikel 4 Absatz XNUMX Buchstabe c der Verordnung über die bei der Einstellung von Arbeitnehmern für öffentliche Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Verfahren und Grundsätze; auch bei Begnadigung, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Ordnungswidrigkeit Vertrauen, betrügerischer Konkurs, Angebot, nicht wegen Unterschlagung verurteilt zu werden, Unterschlagung, Wäsche von Vermögenswerten aus Straftaten oder Schmuggel.

4) Keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einer Einrichtung der sozialen Sicherheit erhalten.

5) Diejenigen, die derzeit als Festangestellte in der Zentral- und Provinzorganisation der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke arbeiten, werden sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wenn sie dies tun, werden sie nicht ernannt.

6) Kein Hindernis für die Ernennung gemäß den Ergebnissen der Archivrecherche, die gemäß dem Sicherheitsermittlungs- und Archivrecherchegesetz Nr. 7315 und den einschlägigen Rechtsvorschriften durchgeführt wird.

7) Bewerber, die bei der Entsendung zur Arbeit Vorrang haben, müssen über ein Dokument verfügen, aus dem ihr Prioritätsstatus gemäß Artikel 5 Absatz XNUMX der oben genannten Verordnung hervorgeht.

8) Keine gesundheitlichen Probleme haben, die ihn daran hindern würden, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.

- Ein medizinischer Bericht eines vollwertigen staatlichen Krankenhauses, aus dem hervorgeht, dass kein psychisches oder psychisches Gesundheitsproblem vorliegt, das ihn daran hindern würde zu arbeiten, mit anderen Worten, dass er keine Krankheit / Behinderung hat und arbeiten kann unter Feldbedingungen. (wird von den berufungsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erbeten)
-Einen psychotechnischen Bericht zu haben, der vom Gesundheitsministerium genehmigt und von den psychotechnischen Zentren arrangiert wurde. (wird von den berufungsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erbeten)

9) Jeder Kandidat kann sich für einen Beruf in der von der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) veröffentlichten Liste bewerben.

10) Bei den Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.

11) Die Unterlagen derjenigen Personen, die zur Besetzung der ausgeschriebenen Positionen als Hauptkandidaten berechtigt sind, werden geprüft. Kandidaten, die die für die Ernennung erforderlichen Qualifikationen nicht erfüllen und falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht haben, werden nicht ernannt . Auch wenn diese Personen ernannt werden, werden ihre Ernennungsverfahren aufgehoben. Kandidaten, die die erforderlichen Unterlagen trotz Erfüllung der Qualifikationen und Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle nicht fristgerecht einreichen, ihre Tätigkeit nicht fristgerecht antreten oder auf ihre Tätigkeit verzichten, werden nicht an ihre Stelle berufen Kandidaten werden die Kandidaten ernannt, die die Bedingungen erfüllen, beginnend mit dem Kandidaten in der ersten Reihe der Reserveliste.

12) Die einzustellenden Arbeitnehmer unterliegen einer viermonatigen Probezeit. Wer während der Probezeit scheitert, dem wird das Arbeitsverhältnis gekündigt. Anstelle derjenigen, deren Vertrag während der Probezeit gekündigt wird, werden diejenigen eingestellt, die die erforderlichen Bedingungen erfüllen, beginnend mit dem Bewerber in der ersten Reihe der Reserveliste.

13) Auslosung in Anwesenheit eines Notars zur Bestimmung derjenigen, die die Prüfung vor der Prüfung ablegen; In den Regionaldirektionen wird am 4 die vierfache (01) Zahl der zu besetzenden Stellen mit der gleichen Anzahl an Stellvertretern neu besetzt. Die im Losverfahren ermittelten Kandidaten werden auf der Website der Regionaldirektionen bekannt gegeben, es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung der Kandidaten und diese Bekanntmachung ersetzt die Benachrichtigung.

14) Abzuhaltende Prüfung bei der Einstellung von Arbeitnehmern; Es wird zu Themen im Zusammenhang mit beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten unter Verwendung von schriftlich-mündlich-praktischen Methoden durchgeführt.

15) Abzuhaltende Prüfungen werden mit 100 Punkten bewertet und der Erfolgspunkt wird mit sechzig (60) festgelegt. Teilnehmer unter sechzig (60) Punkten werden nicht berücksichtigt.

16) Ergebnisse der Auslosung, Listen der Haupt- und Ersatzkandidaten, Informationen und Dokumente im Zusammenhang mit der Ernennung sowie alle anderen Ankündigungen werden auf der Website der Regionaldirektionen bekannt gegeben. Eine schriftliche Benachrichtigung an die Kandidaten erfolgt nicht und diese Ankündigung ersetzt die Benachrichtigung.

17) Personal, das unserer Einrichtung zugewiesen ist, wird für einen Zeitraum von 3 Jahren keine Versetzung beantragen.

18) Kandidaten, die die Prüfung erfolgreich bestehen, werden nach Abschluss der Archivrecherche eingestellt.