Die Stadtverwaltung von Muğla unterzeichnete ein Zusatzprotokoll mit der DİSK Genel-İş Muğla-Zweigstelle Nr. 4 für ihre 108 Tausend 2 Mitarbeiter. Mit dem Protokoll wurde zusätzlich zu der in diesem Jahr vorgenommenen Erhöhung um 52,16 Prozent eine Verbesserung um 17,56 Prozent erzielt und die Gesamterhöhungsrate auf 69,72 Prozent erhöht.
Um zu verhindern, dass ihre Mitarbeiter aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Landes seit Jahresbeginn Opfer werden, unterzeichnete die Stadtverwaltung ein Zusatzprotokoll mit der DİSK Genel-İş Muğla-Zweigstelle Nr. 2.
Dem Protokoll zufolge erhielten die Mitarbeiter der Metropolregion eine Gehaltserhöhung von 17,56 Prozent. Mit der neuen Gehaltserhöhung erhalten 4 Prozent der 108 Mitarbeiter ein Gehalt zwischen 10 und 29 TL und 30 Prozent ein Gehalt zwischen 90 und 30 TL.
In der Metropolregion Muğla wurde der Mindestlohn für Arbeitnehmer, der im Jahr 2023 17 439 TL betrug, ab 2024 um 11 TL auf 563 29 TL erhöht. Das höchste Arbeitergehalt in der Metropolitan Municipality, das im Jahr 2 2023 TL betrug, wurde im Jahr 24 auf 298 TL mit einer Steigerung um 2024 TL erhöht.
Yücel Avcı, Präsident der 2. Zweigstelle von DİSK Genel-İş Muğla, sagte: „Zum 1. Januar 2024 erhielten unsere Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung von 52.16 Prozent. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Landes sind viele Produkte gestiegen. Damit unsere Mitarbeiter nicht von der Inflation erdrückt werden, hat der Bürgermeister der Metropolregion Muğla, Dr. Wir haben mit einem Zusatzprotokoll eine Gehaltserhöhung für Osman Gürün beantragt. Mit dem zwischen unserer Stadtverwaltung und unserer Gewerkschaft unterzeichneten Zusatzprotokoll haben wir die Erhöhungsquote von 52.16 Prozent zu Beginn des Jahres auf 69.72 Prozent erhöht. Durch das Zusatzprotokoll erhielten unsere Arbeitnehmer eine Gehaltserhöhung von 17.56 Prozent. „Möge es allen unseren Arbeitern zugute kommen“, sagte er.
