In Übereinstimmung mit der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze, die bei der Einstellung von Arbeitnehmern für öffentliche Einrichtungen und Organisationen der Generaldirektion Forstwirtschaft anzuwenden sind, und der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze, die bei der Einstellung von ehemaligen Strafgefangenen oder verletzten Personen anzuwenden sind Um öffentliche Institutionen und Organisationen als Arbeitskräfte zu unterstützen, die nicht behindert sind, hat unsere Generaldirektion 30 behinderte Menschen für die Beschäftigung in der Provinzorganisation eingestellt. Insgesamt werden 38 Festangestellte eingestellt, davon 68 als ehemalige Sträflinge/TMY beschäftigt werden.
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Allgemeine und besondere Bedingungen und andere Informationen, die bei Bewerbern einzuholen sind, werden in den offenen Stellenangeboten von İŞKUR angegeben. Diese Ankündigungen werden zwischen dem 22 auf İŞKUR veröffentlicht. Kandidaten, die die in der Ankündigung angegebenen Bedingungen erfüllen, werden ihre Bewerbungen während der Ankündigung über İŞKUR einreichen.
Zur mündlichen und praktischen Prüfung wird die 4 (vier)fache Anzahl der in der Stellenausschreibung anzugebenden Stellen aufgerufen. Diese Kandidaten werden nach dem Ergebnis des Loses in Anwesenheit eines Notars ermittelt. Ort und Datum der Ziehung werden in der İŞKUR-Stellenausschreibung angegeben und auch auf der Website der zuständigen Regionaldirektion für Forstwirtschaft bekannt gegeben. Diesbezüglich erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung an die Adressen der Kandidaten. Die Probezeit für alle auszuschreibenden Stellen beträgt gemäß Arbeitsgesetz Nr. 4857 zwei Monate. Falls die Kandidaten dem in unserer Verwaltung geltenden Betriebstarifvertrag unterliegen, beträgt die Probezeit vier Monate.
Die mündliche Prüfung von Kandidaten, die sich um den Behindertenstatus bewerben, und die mündliche und praktische Prüfung von Kandidaten, die sich um den Status ehemaliger Strafgefangener/TMY bewerben, finden in der Provinz statt, in der sich die Regionaldirektionen befinden.
Alle Informationen zum Einstellungsverfahren, den von den Kandidaten anzufordernden Unterlagen, der Notarlotterie sowie dem Prüfungsort und -termin werden auf der offiziellen Website der jeweiligen Regionaldirektionen bekannt gegeben.
Jeder Kandidat kann sich nur auf eine vakante Stellenausschreibung bewerben. Darüber hinaus können die Bewerbungen der Bewerberinnen und Bewerber, bei denen festgestellt wird, dass sie die Anforderungsvoraussetzungen nicht erfüllen, in jeder Phase des Ausschreibungs-, Ziehungs-, Prüfungs- und Berufungsverfahrens von der Verwaltung beendet werden.