Kardemir-Tarifvertrag Happy End

Mit der Erhöhung der Produktions- und Produktvielfalt macht Kardemir seine Kunden mit dem mit dem Tarifvertrag unterzeichneten Tarifvertrag zufrieden. er. 2019, das seit einiger Zeit zwischen Kardemir und Özçelik İş Union besteht und 2020-14-Jahre abdeckt. Der Begriff Tarifvertrag führte in dieser Sitzung zu einer Vereinbarung.

An der Sitzung sind auch der Präsident des Verwaltungsrats, Herr Kamil Güleç, der stellvertretende Vorsitzende Ömer Faruk Öz und sein Generaldirektor Dr. Akın anwesend. Hüseyin Soykan und andere Beamte unseres Unternehmens nahmen an dem Treffen teil, während auf Gewerkschaftsseite Präsident Yunus Değirmenci, die Vizepräsidenten Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner und Generalsekretär Hicret Bozoklu sowie der Vorsitzende und die Geschäftsführer der Zweigstelle Karabük am Tisch waren.

Am Ende der heutigen Sitzung, in der es um Löhne und Sozialleistungen ging, schüttelten die Parteien die Hände.

Wenn der Vertrag unterzeichnet ist, werden die Stundenlöhne der Mitarbeiter berechnet.

13,19 für die ersten sechs Monate
VPI für das zweite Halbjahr
VPI für das dritte Halbjahr,
CPI + 1 Punkte für das vierte Halbjahr

Während im ersten Jahr 18 die sozialen Rechte zunahmen, wurden die CPI + 1-Punkte im zweiten Jahr erhöht.

In dem Vertrag fanden die Mitarbeiter mit leitenden Angestellten des 15-Jahres und älter und die auf die Bühne wartenden Mitarbeiter in den Nachrichten statt. Dementsprechend erhalten alle Mitarbeiter mit leitenden Angestellten von 15-Jahren und älter ein monatliches Bruttogehalt von 400-TL und 9. Die Mitarbeiter werden auf die Stufen 10 und höher versetzt.

Nach der Unterzeichnung des Tarifvertrags gingen der Arbeitgeber und die Gewerkschaftsdelegation zum Haddehane Square in Kardemir über und teilten die Ergebnisse des Vertrags mit den Mitarbeitern.

Kamil Güleç, Vorstandsvorsitzender von Kardemir, sprach die Mitarbeiter hier an und erklärte, Kardemir sei eine sehr große Familie. „Vor 25 Jahren haben wir uns mit Ihnen gegen die Schließung dieser Fabriken ausgesprochen. Wir haben uns mit dem verstorbenen Metin Türker zusammengetan und gemeinsam als Özçelik İş Union, Hak İş Confederation und die Bevölkerung von Karabük gekämpft. Wir sind allen dankbar, die zu diesem Thema beigetragen haben, und wir erinnern uns an diejenigen, die mit Barmherzigkeit verstorben sind. Vor 25 Jahren war Kardemir eine große Familie und ich schrieb mir ins Herz, als ich an die Wände schrieb, dass das Unternehmen uns gehört. Ich bin gerade sehr glücklich. Ich sehe, dass Sie alle auch sehr glücklich sind. Um Sie glücklich zu machen, haben wir den Tarifvertrag, den wir heute mit unserer Gewerkschaft fortsetzen, glücklich beendet. 2019 ist das letzte Jahr der Ziele, die wir uns von Anfang an für Kardemir gesetzt haben. Mit anderen Worten, wir haben uns vor 15 Jahren auf den Weg gemacht, um 3 bis 3,5 Millionen Tonnen zu erreichen und eine Investition von mehr als 2 Milliarden US-Dollar zu tätigen. In den letzten 15 Jahren haben wir diese Investitionen erzielt, indem wir mit Unterstützung unserer derzeitigen Regierung, unseres Präsidenten und unserer Premierminister von finanzieller Stabilität profitiert haben. Wir sind kurz davor, dieses Jahr fertig zu werden. Zum Jahresende gehen alle unsere schwersten Investitionen zu Ende. In diesem schwierigen Jahr haben wir unser Bestes gegeben und das notwendige Opfer im Vertrag gebracht, indem wir Ihnen vertraut haben. Kardemir ist ein Ganzes mit all seinen Mitarbeitern, seiner Gewerkschaft, seinen Aktionären, allen Managern und dem Verwaltungsrat. Es ist eine Familie. Es ist der größte Teil der Bevölkerung von Karabük. Immer lächeln. Solange Kardemir diese Corporate Identity trägt, seien Sie immer glücklich und bringen Sie Ihrer Familie und Ihren Kindern Frieden. Geben Sie Ihr Einkommen an den schönsten Orten für Ihren Schweiß aus. Ich wünsche Ihnen allen, Karabük und der Industrie unseres Landes viel Glück. "

In seiner Rede vor dem stellvertretenden Vorsitzenden des Kardemir-Verwaltungsrates, Ömer Faruk ÖZ, erklärte er, dass Kardemir 2018 die höchste Rentabilitätsperiode seit dem Tag seiner Privatisierung erreicht habe, und stellte fest, dass der größte Aufwand hierfür den Mitarbeitern gehört. Ömer Faruk Öz, der sagte, dass 2018 ein gutes Jahr für die Eisen- und Stahlindustrie war, die Branche jedoch für 2019 und die nächsten Jahre ein wenig schrumpfte, setzte seine Rede wie folgt fort: „Als Management werden wir nicht zulassen, dass Kardemir dadurch geschädigt wird. Wir werden Stähle mit hoher Wertschöpfung produzieren. Wir haben die erste Produktion von Eisenbahnrädern gemacht. Wir haben begonnen, die von der Automobilindustrie verwendeten Stähle herzustellen. Derzeit ist die türkische Top-Verteidigungsindustrie, in die sie investiert, und Kardemir eine Kommission für die Verteidigungsindustrie eingerichtet. Kardemir wird nun die in der Verteidigungsindustrie verwendeten Stähle produzieren. Wir werden auf jeden Fall Knüppel produzieren und sie mit den von uns produzierten Knüppeln an die Industriebetriebe in Karabük weitergeben. Weil diejenigen, die dort arbeiten, unsere Arbeiter sind. Wir werden sie auch nicht zum Opfer machen, aber als Kardemir werden wir von nun an Stahl mit hoher Wertschöpfung produzieren. Kardemir wird aus der schrumpfenden Wirtschaft des Sektors hervorgehen. Wir werden einen stärkeren Kardemir schaffen, Hand in Hand, Herz und Seele. "

Anschließend informierte der Vorsitzende von Ozcelik-Is Union Yunus Degirmenci, der auf das Podium kam, über die Lohnerhöhungen, die in dem in seiner Rede unterzeichneten Tarifvertrag erzielt wurden. Generalpräsident Değirmenci, der die Cardemir-Administration für seinen Ansatz im Vertragsprozess zur Kenntnis genommen hatte, wünschte, dass der Vertrag für alle Kardemir-Mitarbeiter von Vorteil sei.