Die Republik Türkei Staatsbahnen (TCDD), die neue offizielle Ankündigung wurde auf der Website veröffentlicht und wurde auf die Einstellung von Ersatzkandidaten 356 Platzierung Ankündigung. Realisierung der Lieferung von Dokumenten als Reserve gestellt werden angekündigte neue Ersatzkandidaten statt die Kandidaten und die Vorlage von Dokumenten zu erwarten, nicht aber die Ankündigung veröffentlicht wurde.
Hier ist die Ankündigung der Platzierung der Kandidaten für die Vertretung der Staatsbahnen der Republik Türkei ...
„Um festzustellen, wer die mündliche Prüfung ablegen wird, damit 356 Arbeitnehmer an den Arbeitsplatz unserer Organisation gebracht werden können, wurden die nächsten YEDEK-Kandidaten, die nicht zur Einreichung von Dokumenten gemäß der Mindestreserveverordnung zugelassen wurden und den Antrag nicht akzeptierten, weil sie die erforderlichen Bedingungen nicht erfüllten, zur Zustellung von Dokumenten aufgefordert.
Die Liste der Ersatzkandidaten, die in der Reservereihenfolge abgerufen werden sollen, ist in TABELLE 1 verfügbar.
Um sicherzustellen, dass die Ersatzkandidaten der 1 die in der ISKUR-Erklärung genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, können sie auch an der mündlichen Prüfung teilnehmen. Hipodrom Cad. Nein: 3 Altındağ / ANKARA.
TABELLE transportiert jene Kandidaten, die die Anforderungen der Reserven in 1 gerecht zu werden, wird die Anwendung nicht akzeptiert und auf die mündliche Prüfung in Rechnung gestellt. Das Protokoll wird vorbereitet und an İŞKUR weitergeleitet.
ERFORDERLICHE DOKUMENTE
1 - Eine Kopie des Vocational High School-Diploms (auch die Kandidaten für Associate's Degree und Bachelor's Degree bringen eine Kopie des Associate Degree und des Undergraduate-Diploms mit.)
2-Strafregister mit TR-ID-Nummer (Staatsanwaltschaft oder E-Government-Passwort) http://www.turkiye.gov.tr. Diejenigen, die ein Strafregister haben, werden von der Adresse genommen und bringen die gerichtliche Entscheidung in Bezug auf jede Akte.),
3 - Das Dokument, das den Status der Personen mit dem aktuellen Bildungsstatus angibt.
4 - Kopie des Personalausweises
5- Militärstatusdokument (Militärdienst- oder E-Government-Passwort) http://www.turkiye.gov.tr. wird entnommen aus. In dem zu empfangenden Dokument wird angegeben, dass es freigegeben, ausgesetzt, bezahlt oder befreit ist. Diejenigen, die nicht im militärischen Alter sind, werden ihre Situation mit einer Petition melden.),
6-Prioritätszertifikat (Austritt als fest angestellter Mitarbeiter im öffentlichen Sektor, Erhalt eines überlegenen Leistungsnachweises beim Militärdienst usw.)
7 - Informationsblatt für Geschäftsanforderungen (auf der TCDD-Website veröffentlicht).
8 - Sicherheitsuntersuchungsarchiv - Forschungsformular (auf der TCDD-Website veröffentlicht. 1-Teile werden in computergesteuerter und vollständiger Form ausgefüllt.)
auch;
Als Betreiber von Eisenbahnstraßenbau-, Wartungs- und Reparaturmaschinen;
- 2 Arbeiter, die zur Direktion für mechanische Werkstätten in Alsancak Road gebracht werden sollen,
- 4 Arbeiter sollen zur Direktion für Straßenwerkstätten in Malatya gebracht werden,
- 1 Arbeiter, der zur Direktion für mechanische Werkstatt in Afyonkarahisar Road gebracht werden soll,
Erforderlich sind die G-Klasse (M- und G-Klasse für diejenigen, die die G-Klasse-Lizenz verlängern), der Führerschein und das vom Ministerium für staatliche Bildung zertifizierte Baggerführer-Zertifikat. Die Bewerber werden diese Dokumente fotokopieren.
- Kandidaten, die sich bei Dursunbey 753 Road Maintenance Supervisor bewerben, werden nach der C-Klasse (M-, B1-, B-, D1-, C1-, C- und F-Klasse) und dem Führerschein für diejenigen gefragt, die ihre C-Klasse-Lizenz erneuern. Die Antragsteller bringen eine Fotokopie der genannten Dokumente mit.
- İŞKUR muss über eines der unten aufgeführten Dokumente verfügen, das mit den Anforderungsnummern 4900864, 4901040 und 4901155 bekannt gegeben und als Hafenkranführer (RTG und SSG) (mechanischer Fahrzeugführer) an die Direktion Hafenbetrieb in İzmir weitergeleitet wird.
a) Klasse „D“ (Abschleppen) für Personen mit altem Führerschein
CE-Klasse (LKW und Abschleppwagen) für Personen mit neuem Führerschein
b) Baumaschinen "Gabelstapler" oder "Kran", die nach dem Dokument (Baumaschine) von Personen mit Klasse "G" betrieben werden.
c) Der neue Führerschein ist Klasse „G“ und eine der unten genannten Codenummern befindet sich in der 12. Zeile auf der Rückseite des Führerscheins.
1) 105.06 Gabelstapler,
2) 105.08 Mobile Dock-Kran,
3) 105.10-Kran (Gummirad),
4) 105.17 Terminal Tractor,
5) 105.19-Containerfeldbrückenkran,
6) 105.20 Container Dock Brückenkran,
7) 105.22-Behältermaschine,
7) 105.22-Behältermaschine,
8) 105.23 Leercontainermaschine,
9) 105.31 Mobile Schiffe,
d) Wenn diejenigen, die ein MYK-Zertifikat besitzen
1) 17UY0268-3-Port-RTG-Bedienerzertifikat,
2) 17UY0269-3-Port-SSG-Betreiberzertifikat,
3) 12UY0061-3 Mobilkran Operator (MHC, Küsten- und Meer Crane) muss mindestens eines der Dokumente haben. Bewerber werden diese Dokumente fotokopieren.
Die Kandidaten für die mündliche Prüfung der Zugorganisation werden von den Mitgliedern der Prüfungskommission benannt. Fachwissen und kompetenzbezogene Fragen werden bewertet. Bei der 50-Bewertung im Skill-Bereich wird jede Frage über die von ihr absolvierte Schulabteilung anhand der 10-Bewertung bewertet. Die 1-Punktzahl im professionellen Bereich wird anhand der gesamten 2-Punktzahl bewertet, einschließlich der 2-Frage des Fachbegriffs 50-Frage, 100-Fragen und technischen Fragen. Die Erfolgsbewertung des Kandidaten ist die Bewertung der mündlichen Prüfung. Ausgehend von der höchsten Punktzahl werden die Anzahl der Arbeiter und die Anzahl der Arbeiter bestimmt.
In der mündlichen Prüfung, die für die anderen Kunstzweige abgehalten wird, werden die Kandidaten von den Mitgliedern des Prüfungsausschusses ausgewählt. 10-Punkte, 10-Punkte der schriftlichen Kommunikation, 10-Punkte der schriftlichen Kommunikation, 20-Punkte für das Beobachten von Stress, das Lösen von Problemen. Die 50-Punktzahl im professionellen Bereich wird anhand der gesamten 10-Punktzahl bewertet, einschließlich der 1-Frage des Fachbegriffs 2-Frage, 2-Fragen und technischen Fragen. Die Erfolgsbewertung des Kandidaten ist die Bewertung der mündlichen Prüfung. Ausgehend von der höchsten Punktzahl werden die Anzahl der Arbeiter und die Anzahl der Arbeiter bestimmt.
Um im Ergebnis der mündlichen Prüfung erfolgreich sein zu können, beginnt die Arbeit,
Ein voll ausgestattetes staatliches Krankenhaus oder ein offizielles Universitätsklinikum wird gebeten, einen Screening-Test durchzuführen. (Der Screening-Test ist ein Test zur Bestimmung der Alkohol- oder Drogensucht).
-Die Erklärung des Gesundheitsausschusses, die von voll ausgebildeten staatlichen Krankenhäusern oder offiziellen Universitätskliniken erhalten wird, wird als kurulu angegeben. Sie arbeitet in weniger gefährlichen, gefährlichen und sehr gefährlichen Werken. Darüber hinaus werden Vision Degrees (rechtes linkes Auge separat angegeben), Farbuntersuchung (Ishihara-Test durchgeführt), Höruntersuchung (XYUMX-, 500-, 1000-Frequenzen von 2000, reines 0-40 dB) angegeben und die visuelle / hörende Bewertung angegeben Die Ergebnisse werden dem Gesundheitsausschussbericht beigefügt.
- Die Aussage „Arbeitet in weniger gefährlichen, gefährlichen und sehr gefährlichen Berufen“ wird in den Health Board Report aufgenommen, der von den tatsächlichen Gewinnern der mündlichen Prüfung verlangt wird.
- Die Ergebnisse der Evaluierung werden in die Berichte des Health Board über die Sicht- und Höruntersuchungen aufgenommen.
Gemäß der TCDD-Richtlinie für Gesundheit und Psychotechnologie werden Gruppenkennzeichnung und psychotechnische Bewertung in den Bereichen Zugbau, Eisenbahnstraßenbau, Instandhaltung und Reparatur von Maschinenbedienern und Hafenkranführern (RTG und SSG) (mechanischer Fahrzeugführer) in den Waffen von Kunstschaffenden durchgeführt wird durch Gruppendeterminanten bewertet. Die entsprechende Gruppe wird zur psychotechnischen Bewertung geschickt. Die Gruppe beendet den Anfangsprozess des Nichteinhaltenden und wird als Reserve bezeichnet. Als Ergebnis der psychotechnischen Bewertung wird die Ernennung der als ausreichend angesehenen Personen festgelegt. Diejenigen, die als unzureichend gelten, werden innerhalb eines Monats ein zweites Mal zur psychotechnischen Bewertung geschickt. Zum zweiten Mal werden diejenigen, die als unzureichend erachtet werden, gekündigt und die Reserve abgerufen.
Die Arbeitsverträge derjenigen, die zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist der bei İŞKUR im Rahmen der angegebenen Arbeitsnachfrage im Sekundarbereich I und der bei İŞKUR zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist angegebenen Arbeitsnachfrage für gradŞKUR angemeldeten Arbeitskräfte einen Bachelor- oder Bachelorabschluss erworben haben, wird beendet.
Sie wird gemäß Artikel 16 der „Verordnung über Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen“ mitgeteilt. Die Aussage sagte.
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