IMM-Präsident Ekrem İmamoğluEr machte auf den Verkehr aufmerksam, der durch die Arbeiten an der Fatih-Sultan-Mehmet-Brücke verursacht wurde, und sagte: „Wir werden daran arbeiten, dieses Problem zu lösen, und wir werden der Generaldirektion für Autobahnen, die die Arbeiten durchführt, Empfehlungen unterbreiten. Ab heute haben wir es als dringende Angelegenheit von Istanbul auf unsere Tagesordnung gesetzt.“ Bürgermeister der Stadtverwaltung Istanbul (IMM) Ekrem İmamoğluEr hat heute nach seinem zweiten Amtsantritt seine erste Schicht angetreten. Händeschütteln mit Mitarbeitern nacheinander am ersten Arbeitstag Ekrem İmamoğlu, der vor den Kameras stand, machte auf den Verkehr aufmerksam, der durch die Arbeiten an der Fatih-Sultan-Mehmet-Brücke verursacht wurde.
Imamoglu sagte: Als wir unser Amt antraten, gab es ein Verkehrsproblem aufgrund der Reparatur- und Renovierungsarbeiten an der Fatih Sultan Mehmet-Brücke. Wir haben Vorschläge, Ratschläge, wie dies verstärkt und wie es gelöst werden kann, und einige andere Themen, einschließlich des Seeverkehrs, den wir mobilisieren werden. Dies wird eines der ersten Probleme sein. Diese Arbeit wurde sowohl vom 3 als auch vom Ministerium für Autobahnen und Verkehr initiiert. Wir haben einige Ratschläge für die Brücke und andere Überfahrten. Bis heute haben wir diese Themen als dringendes Thema in Istanbul auf unsere Tagesordnung gesetzt. Wir werden einen Prozess aktivieren, der darauf abzielt, eine transparente Verbindung zu unseren Bürgern herzustellen, um unsere Bürger über alle unsere Arbeiten und Transaktionen zu informieren. Wir werden in der Lage sein, Rückmeldungen von unseren Bürgern zu erhalten, die wir nicht sehen können und die einen großen Beitrag zu uns leisten werden.
"100 DAILY ACTION PLAN WIRD SOFORT BEGONNEN"
„Natürlich werden wir im ersten 100-Tage-Plan unserer Gemeinde über die sofortige Inbetriebnahme der von uns geplanten Arbeiten sprechen. Natürlich werden wir einen Aktionsplan auf der Grundlage unserer Richtlinien haben, den wir mit unserem Personal und dem aktuellen Personal abgleichen. Unsere erste Aufgabe am Morgen besteht darin, uns hinzusetzen und mit unseren Teams darüber zu sprechen.“ Ekrem İmamoğlu, setzte seine Aussage wie folgt fort;
„Wir werden eine intensive Arbeitsphase beginnen. Ich hoffe, dass es in jeder Ausgabe, die die Menschen in Istanbul und in unserer Stadt betrifft, Themen geben wird, über die wir zusammenkommen und sprechen werden. Abgesehen von unseren Unternehmensprojekten werden Sie unsere Maßnahmen sehen, die wir gegen das Erdbeben ergreifen und kurz- und mittelfristige Maßnahmen zu diesem Thema definieren werden. Ein weiteres Problem ist das Flüchtlingsproblem, das wir überall geäußert haben. Wir werden schnell Geschäftsentwicklungen im Bereich der internationalen Politik sowohl für die Menschen in Istanbul einleiten als auch mit unseren derzeitigen Freunden innerhalb der Institution und unseren anderen Freunden, die wir von außerhalb der Institution hinzufügen werden, sehr hochrangige Richtlinien erstellen. Dies bringt wirklich die Ereignisse hervor, die häufig erwähnt werden und uns auf der Straße verärgern. Wir werden eine Gemeinde sein, die auf diese Stimme unseres Volkes hört. Natürlich hat das Erdbeben für uns oberste Priorität. “
"WIR WERDEN RECHTLICHE INITIATIVEN GEGEN DIE BEWEGUNGEN MACHEN, DIE HIER KLICKEN."
Ekrem İmamoğlu, antwortete auf die Frage „Mit dem Rundschreiben des Handelsministeriums wurde den Bürgermeistern die Ernennungsbefugnis entzogen und dem Gemeinderat übertragen und das Gericht hat das Rundschreiben aufgehoben“:
„Dies ist kein sehr neues Thema. Jede Gemeinde hat jetzt eine Firma, eine Tochtergesellschaft. Ein Rundschreiben an Tochtergesellschaften aller Gemeinden. Natürlich fallen Istanbul und Ankara mehr auf. In Ankara gibt es eine Entscheidung zugunsten der Stadtgemeinde Ankara. Wer ist der sehr klare Beamte im Gesetz. Es ist sehr klar, dass es illegal ist, die Autorität eines Bürgermeisters an den Stadtrat zu verweisen. Es ist nicht unnötig, dass alle Gemeinden eine Klage einreichen und diesen Prozess vor Gericht reparieren. Offensichtlich fanden wir das gesendete und empfangene Rundschreiben nicht sehr aussagekräftig. Wir werden unseren Antrag zu diesem Thema bei der Generaldirektion der Kommunalverwaltungen stellen. Wir werden unsere Warnung machen. Wir werden unsere gesetzlichen Rechte suchen. Hoffe es gibt eine Rückkehr. Mir ist bewusst, dass das Gesetz in Bezug auf seine Beseitigung uns auch helfen wird. Hoffentlich wird dieses Problem behoben, da wir eine sehr hohe Anzahl von Partnern haben. Unsere Tochterunternehmen decken fast zwei Drittel des Istanbuler Konzernbudgets ab. Die Verwaltung des IMM und die Bereitstellung von Diensten, die den Bürger berühren, werden hier hauptsächlich durchgeführt. In diesem Zusammenhang werden wir uns mit den zuständigen Institutionen treffen, um diesen Schritt so schnell wie möglich zu beseitigen. Wir werden auch unsere rechtlichen Initiativen ergreifen. Wir haben große Hoffnungen auf eine schnelle Änderung. “
"BÜRGER UND PRESSE WERDEN INFORMIERT"
İmamoğlu erklärte, dass sie die Bürger über alle Arbeiten informieren und eine transparente Verbindung zu den Istanbulern herstellen werden: „Wir werden die Rückmeldungen erhalten haben, dass unsere Bürger einen großen Beitrag zu uns leisten werden. Hoffen wir, dass wir den ersten Tag eines 5-jährigen Jubiläums haben, an dem wir schöne Tage und guten Service bieten. Als Bürgermeister der Metropole lege ich auch großen Wert auf die Kommunikation mit der Presse. Ich möchte, dass Sie ein Leitfaden für die Prioritäten Istanbuls sind. Dies ist eine Haltung, die meiner Meinung nach sowohl persönlich als auch institutionell sein sollte. Daher wünsche ich mir, dass sich diese Zusammenarbeit in jeder Phase nach diesem Starttag sehr gesund entwickelt. “
"WIR BIETEN GERECHTIGKEIT UND VERDIENST IN ISTANBUL"
İmamoğlu stellte eine weitere Frage, dass „einige Mitarbeiter kürzlich in den sozialen Medien entlassen wurden“: „Wenn es eine ungerechtfertigte Entlassung gibt, wenn es jemanden gibt, der derzeit ein Gehalt von der Stadtverwaltung erhält, obwohl dies nicht gerechtfertigt ist, werden beide Probleme vorliegen.“ untersucht. Darüber hinaus haben wir innerhalb von eineinhalb bis zwei Monaten Benachrichtigungen über einige Einstellungen erhalten. Wir werden dieses Problem auch über Tochtergesellschaften untersuchen. Ist es fair? Welche Art von Vorgehensweise wurde in Bezug auf Einstellung, Prüfungen, Vorstellungsgespräche vorgeschlagen, welche Art von Prüfung, welche Art von Fragen wurden ausgeschlossen? Wir werden sie uns alle ansehen. Wir sind in diesen Fragen sensibel, weil wir versprochen haben, auf den Plätzen fair zu sein und leistungsorientiert zu handeln. Wir werden niemals jemanden mit dem Torpedo mitnehmen. Es ist uns egal, ob es meine Party ist oder die von jemand anderem. Um dieser Institution Gerechtigkeit und Verdienst zu verleihen, werden Sie unsere Sensibilität in dieser Angelegenheit anhand der Methode der Transparenz erkennen. Wir servieren es vor Ihren Augen. Wenn wir dieses Gefühl der Ungerechtigkeit in Bezug auf Arbeit und Beschäftigung nicht überwinden, ist es für uns tatsächlich sehr schwierig, sozialen Frieden zu erreichen. Um dieses Gefühl der Ungerechtigkeit vollständig zu beseitigen, werden wir auf diesem Gebiet wirklich für viel Verdienst und Gerechtigkeit sorgen. In diesem Zusammenhang habe ich meine Freunde angewiesen, diese Prinzipien bis zum Ende nicht aufzugeben. Wir werden auch einige Arbeiten und Transaktionen korrigieren, indem wir diese Anfragen ebenfalls stellen“, antwortete er.
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