Ankündigung der Einstellung von 8-Personen-Festangestellten der Generaldirektion für Küstensicherheit. Bewerbungsschluss ist der 13. März 2022
Anträge auf Ausschreibungen werden über die türkische Arbeitsagentur gestellt. Ankündigungen werden auf der Internetadresse der türkischen Arbeitsagentur esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx veröffentlicht.
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QUALIFIKATIONEN UND ANFORDERUNGEN
• Als türkischer Staatsbürger,
• Die Lizenz zur Nutzung von Bürgerrechten zu haben,
• Auch wenn die in Artikel 26 des türkischen Strafgesetzbuches vom 9 mit der Nummer 2004 festgelegten Fristen verstrichen sind; Freiheitsstrafe von zwei Jahren oder mehr wegen eines vorsätzlich begangenen Verbrechens oder Verbrechens gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und ihre Funktionsweise, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse sowie Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug Nicht verurteilt werden wegen Fälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerischem Konkurs, Angebotsabsprachen, Leistungsabsprachen, Geldwäsche von Vermögenswerten aus Straftaten und Schmuggel,
• Mindestens eine gültige Erstoffiziersqualifikation für die Distanz haben.
• Mindestens ein Jahr Marinediensterfahrung als Erster Offizier oder höhere Qualifikation
• Vorzulegen bis zum Vorstellungsgespräch, das von der Organisation abgehalten wird; Mindestens 60 Punkte bei der von ÖSYM für Englischkenntnisse durchgeführten Foreign Language Proficiency Exam (YDS) oder ein von ÖSYM anerkanntes Fremdsprachendokument oder mindestens 75 Punkte bei der von GASM organisierten Maritime English-Prüfung oder mit den Kenntnissen eines Lotsen Als Lotse in einer Lotsenorganisation zu arbeiten.
• Nicht aus einer Sozialversicherungsanstalt ausgeschieden zu sein.
• In diesem Zusammenhang wird der einzustellende Kandidat als Seeverkehrsunternehmerkandidat gestartet.
• Unter den als Seeverkehrsbetreiberkandidaten zu ernennenden Mitarbeitern diejenigen, die die von der Verwaltung gemäß der Verordnung über die Errichtung und den Betrieb von Schiffsverkehrsdienstsystemen festzulegende Ausbildung am Arbeitsplatz unter Aufsicht nicht erfolgreich abschließen der Schiffsverkehrsdienstbehörde in dem Dienstgebiet, in dem sie eingesetzt werden, werden gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 beendet.
• Von den Bewerbern, die als Ergebnis der Prüfung (die schriftlich oder mündlich durchgeführt werden muss) unter den Bewerbern für eine Stelle in Frage kommen, wird davon ausgegangen, dass sie die Praktiken in Bezug auf Löhne, Vergütungen und Prämien akzeptiert haben , Überstunden, Dienstort und ähnliche Arbeitsbedingungen, die von den einschlägigen Rechtsvorschriften angewendet werden. Andernfalls haben Kandidaten das Recht, ihren Dienstvertrag innerhalb einer 3-monatigen Probezeit zu kündigen.
• Kandidaten, die unter den Bewerbern für eine Anstellung in Frage kommen, werden eingestellt, wenn die Sicherheitsuntersuchung und die Archivrecherche, die über sie durchgeführt werden sollen, positiv verlaufen sind.
• Kandidaten, die für eine Anstellung in diesem Bereich in Frage kommen, werden in Mersin eingestellt.
• Alle Ankündigungen zum Beschaffungsprozess; Die Organisationswebseite wird im Ankündigungsbereich erstellt, und es werden keine anderen Benachrichtigungen an die Adressen gesendet.
• Es wird davon ausgegangen, dass der Kandidat, der in diesem Bereich angestellt werden soll, die Erlaubnis gegeben hat, an dem von der Organisation festgelegten Ort zu arbeiten.
• Die Bewerber sind für die Richtigkeit der Unterlagen verantwortlich, die sie in ihren Bewerbungen einreichen. Bewerbungen/Prüfungen von Personen, bei denen nachweislich falsche Angaben gemacht wurden, werden als ungültig erklärt und deren Berufung nicht vorgenommen. Auch wenn ihre Zuordnungen vorgenommen wurden, werden sie storniert. Es können keine Rechte geltend gemacht werden und die Rechte der Organisation bleiben vorbehalten, so dass die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuchs angewendet werden.
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