Die Ergebnisse der Bewerbungen, die mit dem KPSS-Ergebnis von Highschool-, Associate- und Undergraduate-Absolventen eingegangen sind, wurden vom Generalkommando der Gendarmerie veröffentlicht. Als Ergebnis der Bewerbung für die Rekrutierung zum Gendarmerie-Fachfeldwebel wurde die Anfragemaske zum Zugriff geöffnet. Generalkommando der Gendarmerie, Bewerbungen für die Rekrutierung von 7 spezialisierten Unteroffizieren unter Vertrag endeten am 500. September 26. Wie frage ich die Ergebnisse der Bewerbungsergebnisse des Gendarmerie-Spezialisten Erbaş ab?
Das Gendarmerie-Generalkommando, das nach den Bewerbungen die Bewertungen der Kandidaten prüfte, veröffentlichte die Ergebnisse auf dem „JSGA Student Supply System“. Kandidaten können die Ergebnisse ihrer Bewerbung mit ihren E-Government-Passwörtern erfahren.
Bewerbungen für den Fachunteroffizier Gendarmerie wurden zwischen dem 12. September und dem 26. September eingereicht. Es wurden Rekrutierungsergebnisse für insgesamt 6605 Mitarbeiter bekannt gegeben, darunter 11 Gendarmen, 14 Pferdepfleger, 250 Bootssteuerer, 200 Sanitäter, 10 Kombattanten, 400 Luftfahrt, 10 Logistik (Beruf) und 7500 Blaskapellen-Unterzweige.
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Kandidaten können die Ergebnisse ihrer Bewerbung für 7 Gendarmerie-Spezialisten aus dem Abschnitt „Meine Ergebnisse“ unter dem Abschnitt „Ergebnisinformationen“ im J SGA Student Supply System erfahren.
Prüfungsphasen
a. Die Prüfung wird für Kandidaten in vier Stufen abgehalten: vorläufige Gesundheitsprüfung, körperliche Eignung, Übungsprüfung und Vorstellungsgesprächsprüfung. Anmeldung, Abnahme und Dokumentenkontrolle werden vor den Prüfungsphasen durchgeführt und Kandidaten mit fehlenden oder fehlerhaften Dokumenten werden nicht zu den Prüfungen zugelassen.
Vorläufige Gesundheitsuntersuchung:
(a) Medizinische Voruntersuchung des Kandidaten gemäß den Grundsätzen, die in der Gesundheitsfähigkeitsverordnung der türkischen Streitkräfte, des Generalkommandos der Gendarmerie und des Kommandos der Küstenwache festgelegt sind,
(l) Expertenoffizierskandidaten müssen mindestens 167 cm groß sein. Körpergröße und ob es innerhalb der Gewichtsgrenzen liegt, die in der Verordnung über die Gesundheitsfähigkeit der türkischen Streitkräfte, des Generalkommandos der Gendarmerie und des Kommandos der Küstenwache in Tabelle 7 festgelegt sind,
(ll) Ob Plattfuß, Schuh- oder Taubenbrust, Deformität in der Wirbelsäule, Farbenblindheit, Strabismus,
(lll) Ob sein Körperbau glatt, in jeder Hinsicht gesund und sein äußeres Erscheinungsbild makellos ist,
(lV) Es wird geprüft, ob an irgendeiner Stelle des Körpers auffällige Hauterkrankungen oder -beschwerden, Wunden, Verbrennungen oder Operationsnarben und -verfärbungen vorliegen, die die Augenästhetik beeinträchtigen.
(b) Kandidaten, die die vorläufige Gesundheitsuntersuchung erfolgreich bestanden haben, werden zur körperlichen Eignungsprüfung geführt.
Körperliche Eignungsprüfung:
(a) Die körperliche Eignungsprüfung wird gemäß den in Tabelle-11 angegebenen Kriterien durchgeführt. Kandidaten, die die Schwelle zu keinem Zeitpunkt des körperlichen Eignungstests überschreiten, werden ausgeschlossen und nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
(b) Die Kandidaten bringen Trainingsanzüge, Shorts und Turnschuhe mit.
(c) Kandidaten, die an der körperlichen Eignungsprüfung teilnehmen, müssen einen „von einem einzigen Arzt unterzeichneten Gesundheitsbericht, der die Situation angibt“ (erhältlich innerhalb der gesetzlich festgelegten Gültigkeitsdauer) von einer Gesundheitseinrichtung mitbringen, aus dem hervorgeht, dass sie keinen haben Erkrankung.
(d) Kandidaten, die aufgrund ihres Gesundheitszustands am Tag der körperlichen Eignungsprüfung (mit einem unterzeichneten Bericht der Gesundheitseinrichtungen) nicht an den Tests teilnehmen können, werden bewertet, ob sie an einem anderen Tag im Jahr zur Prüfung zugelassen werden Prüfungskalender, wenn sie sich vorher mit ihren Anträgen und Berichten bewerben.
Übungsprüfung:
Bewerber mit Grundschulbildung (Sekundarschule), Sekundarschulbildung (High School), Associate Degree und Undergraduate Degree, die sich als Professional (in der Teilbranche Logistik) bewerben, erhalten eine Praxisprüfung mit einer Bewertung von 50 (fünfzig) Punkten. Die Kandidaten werden in der Branche, für die sie sich bewerben, einer Praxisprüfung unterzogen. Die Bewerbungsprüfungsnote wird in der Erfolgsreihenfolge verwendet. Um erfolgreich zu sein, muss der Kandidat 25 (fünfundzwanzig) Punkte oder mehr aus der Übungsprüfung erhalten. Kandidaten, die in der Übungsprüfung weniger als 25 (fünfundzwanzig) Punkte erzielen, werden nicht zu den Auswahlprüfungen zugelassen.
Vorstellungsgespräch:
Im Vorstellungsgespräch; Die Erkenntnisse aus der Beobachtung des allgemeinen Erscheinungsbildes, der Haltung und Bewegung, der Verständlichkeits- und Erklärungsfähigkeit, des Tonfalls und der Sprechweise, des Selbstbewusstseins und der Wehrdiensttauglichkeit des Bewerbers werden von der Anhörungskommission bewertet. Die Prüfung wird in Form einer persönlichen mündlichen Kommunikation zwischen der Interviewkommission und dem Kandidaten unter Anwendung der Frage-Antwort-Methode durchgeführt. Die Prüfung zum Vorstellungsgespräch wird mit 15 (fünfzehn) Punkten bewertet, die Kandidaten, die in der Prüfung zum Vorstellungsgespräch 10 (zehn) und mehr erreichen, gelten als erfolgreich.
b. Die Gesamtnote für die Prüfung der körperlichen Eignung und des Vorstellungsgesprächs beträgt 50 (fünfzig) Punkte. Leistungstest 35 (fünfunddreißig) Punkte (400-m-Lauf 15, Weitsprung 5, Sit-Up 5, Klimmzug 10); Das Vorstellungsgespräch wird mit 15 (fünfzehn) Punkten bewertet.
c. Wesentlich ist, dass die Gesamtnote aus körperlicher Eignung und Vorstellungsgespräch mindestens 30 (dreißig) Punkte beträgt. Kandidaten, die weniger als 30 (dreißig) Punkte erzielen, werden nicht in die Erfolgsrangliste aufgenommen.
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