Die Auszeichnungen fanden ihre Besitzer im türkischen Wettbewerb „Entrepreneurial Women's Power“, der in Zusammenarbeit mit TOBB, dem Women Entrepreneurs Board (KGK) und der Economic Policy Research Foundation of Turkey (TEPAV) organisiert wurde. Der Gewinner des Preises in der Kategorie „Umweltfreundlichste Unternehmerin“ war Alishan Logistics.
Die Preisverleihung des türkischen Wettbewerbs für unternehmerische Frauenpower, der in Zusammenarbeit mit der Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB), dem TOBB Women Entrepreneurs Board (KGK) und der Turkish Economic Policy Research Foundation (TEPAV) organisiert wurde, fand in den TOBB Twin Towers statt . Bei dem Wettbewerb gewann Alisan Logistics, das mit seinen Investitionen in umweltfreundliche Praktiken Aufmerksamkeit erregt, die Auszeichnung „Umweltfreundlichstes weibliches Unternehmen“.
In dem Abenteuer, das 1985 mit dem internationalen Straßentransport begann, hielt in den letzten Jahren Alisan Logistics, das sich neben vielen Branchen mit seinen integrierten Lösungen und seinem Know-how in den Bereichen FMCG und insbesondere Chemielogistik einen Namen gemacht hat, einen Vortrag Bei der Zeremonie, bei der es mit seinen umweltfreundlichen, vorbildlichen Schritten für preiswürdig befunden wurde, sagte Rifat Hisarcıklıoğlu, Präsidentin der Union der Kammern und Warenbörsen der Türkei (TOBB), dass es nichts gibt, was Frauen nicht tun können, wenn keine Hindernisse gesetzt werden ihr Weg. Hisarcıklıoğlu sagte: „Geist und Erfolg haben kein Geschlecht, wenn Frauen stark sind, werden Gesellschaft und Land stark sein.“
Nurten Öztürk, Vorsitzende des TOBB Women Entrepreneurs Board, erklärte, dass der Weg zu einer langfristigen und nachhaltigen Entwicklung der Länder darin besteht, die Erwerbsquote von Frauen zu erhöhen.
Ayhan Özekin, Mitglied der Geschäftsleitung von Alishan Logistics, der mit Umweltbewusstsein neue Wege in der Branche beschritt: „In der heutigen Welt, in der die Klimakrise und die Grüne Versöhnung von großer Bedeutung sind, haben Logistiker große Aufgaben. Die von der Europäischen Union im Rahmen des European Green Deal umzusetzende „Grenzkohlenstoffregulierung“ wird viele Branchen wie Chemie und Logistik zu den notwendigen Veränderungen für Nachhaltigkeit verpflichten. Aufgrund unserer Expertise im Transport besonders gefährlicher Chemikalien legen wir als Alisan Logistics großen Wert auf dieses Thema. Wir bemühen uns langfristig, Abfälle zu reduzieren und umweltschonend zu entsorgen. 2005 haben wir die erste Tankreinigungsanlage, die das umweltschonende Waschen von mit Chemikalien beladenen Tankschiffen ermöglicht, nach EU-Standard in Betrieb genommen und gleichzeitig den Logistik- und Chemieunternehmen unseres Landes angeboten. Ebenso haben wir wichtige Beiträge zur Verabschiedung der entsprechenden Gesetze geleistet. Darüber hinaus engagieren wir uns seit langem intensiv in der Lobbyarbeit zu diesem Thema. Zum Beispiel; Wir sind auch die Gründer von KTTD (Chemical Transport Vehicle Cleaners Association) und nehmen immer noch aktiv am Vorstand des Verbandes teil, um dieses wichtige Thema weiterhin zu verfolgen. Darüber hinaus haben wir im Jahr 2022, das für uns in jeder Hinsicht ein Investitionsjahr ist, erneut Aktivitäten zur Reduzierung unseres COXNUMX-Fußabdrucks durchgeführt. Wir haben unsere Zugmaschinen-, Anhänger- und Wechselbrückenflotte erneuert und bauen ihre Anzahl weiter aus. Unsere neuen Fahrzeuge sind mit einem umweltfreundlichen Motor der neuen Generation ausgestattet, der über einen längeren Zeitraum in Betrieb bleiben kann, zusätzlich zu seinen technologischen Vorteilen, der Einhaltung der ADR-Gesetzgebung. Darüber hinaus arbeiten wir an Projekten zur Erzeugung nachhaltiger Energie mit GES-Paneelen in unseren Lagern. Wir werden unsere Investitionen fortsetzen, ohne nachzulassen, um zukünftigen Generationen eine lebenswertere Welt zu hinterlassen.“ sagte.
Als Unternehmen mit dem globalen Zertifikat „Women Owned Company“ ist der Frauenanteil bei Alishan Logistics in den letzten 3 Jahren um 20-25 % gestiegen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Nachhaltigkeit dieser Quoten und hat einen Frauenanteil von 75 % im Vorstand. Alişan hat im Bereich der Frauenbeschäftigung neue Wege beschritten und produziert und unterstützt auch weiterhin Projekte, die die Chancengleichheit in der Bildung fördern.
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