Vedat Bilgin, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, sagte: „Die Personalvereinbarung, die wir getroffen haben, deckt fast 100 Prozent der Vertragsmitarbeiter ab. Eine Vereinbarung, die ungefähr 424 Menschen abdeckt. Es zu nennen ‚es war eng, es war unvollständig‘ bedeutet, das Thema nicht zu kennen.“ sagte.
In seiner Erklärung erklärte Bilgin, dass es im öffentlichen Sektor mehr als 30 Vertragsbedienstete gibt und dass sie Vorkehrungen getroffen haben, um diesen Bereich zu disziplinieren.
Bilgin erklärte, dass sie die Arbeit zur Rekrutierung von Vertragspersonal im öffentlichen Sektor abgeschlossen hätten, und fuhr wie folgt fort:
„Unser Präsident hat diese Arbeit am Montag der Öffentlichkeit vorgestellt. Mit dieser Arbeit werden sofort 425 Menschen in das Personal versetzt. Dazu gehören Lehrer, Gesundheitspersonal, religiöse Beamte und Mitarbeiter in Ministerien. Außerdem gab es eine Anfrage von unserem YÖK-Präsidenten; Es ging um die Versetzung der als 50-D bekannten wissenschaftlichen Hilfskräfte zu 33/A. Wir haben all diese umfangreiche Arbeit geleistet. Diese werden nun an den Kader übertragen, wo sie sich befinden. Aber hier sollte es als Detail gesagt werden; Sie haben 3 Jahre an einem Ort gearbeitet und können nach Abschluss des 4. Jahres eine Anstellung beantragen. Denn während der Staat das 3+1-System eingeführt hat, hat er diese Mitarbeiter vertraglich dazu verpflichtet, das benötigte Personal an bestimmten Stellen zu halten, und wir denken, dass es von Vorteil wäre, wenn es weitergeführt wird. Um die öffentlichen Dienste nicht zu stören und den Anforderungen unserer Bürgerinnen und Bürger gerecht zu werden, sollte diese Regelung in vielen Bereichen, insbesondere im Bildungswesen, fortgesetzt werden.“
Bilgin betonte, dass es für das Vertragspersonal freigestellt ist, von seinem Recht Gebrauch zu machen, dem Personal beizutreten, und sagte: „Die Personalvereinbarung, die wir getroffen haben, deckt fast 100 Prozent des Vertragspersonals ab. Eine Vereinbarung, die ungefähr 424 Menschen abdeckt. Es zu nennen ‚es war eng, es war unvollständig‘ bedeutet, das Thema nicht zu kennen.“ er sagte.
„Unsere technischen Arbeiten werden dem Parlament in einem Verfahren vorgelegt und mit dem Willen des Parlaments in diese Rechtsform überführt“, erklärte Bilgin, dass die gesetzlichen Regelungen für die Einstellung von Vertragsbediensteten technisch fortbestehen. benutzte den Satz.
„Die Arbeitnehmerüberlassung ist beendet“
Minister Bilgin wies darauf hin, dass sie mit der Anwerbung von Zeitarbeitskräften im öffentlichen Dienst abgeschlossen seien, und gab folgende Informationen:
„Gestern habe ich mich getrennt mit den Präsidenten von TÜRK-İŞ und HAK-İŞ getroffen. Ich hatte mich zuvor mit dem Vorsitzenden von DİSK und den Vorsitzenden der zuständigen Gewerkschaften zu diesem Thema getroffen. Wir haben ihre Anforderungen bewertet. Unsere Arbeit befindet sich in der Endphase, wir werden sie in den kommenden Tagen teilen. Rund 35 Zeitarbeiter werden erfasst, davon 55 im Ministerium für nationale Bildung. Dieses Thema interessiert mich nicht. Während meiner Amtszeit bei der TCDD-Generaldirektion gab es etwa 2 Zeitarbeiter in der Einrichtung, jetzt ist ihre Zahl auf weniger als XNUMX gesunken. Derzeit Zeitarbeiter. Es gibt keine endlose Zeitarbeit. Wir müssen ihren Status konsolidieren. Da sie nicht das ganze Jahr über arbeiten, müssen Vorkehrungen getroffen werden, um ihre Rentenansprüche zu sichern. Unsere Vereinbarung wird sich innerhalb dieses Rahmens bewegen. Wir arbeiten an der Rekrutierung bestehender Zeitarbeitskräfte und wollen Zeitarbeitskräfte in der nächsten Zeit in diesem Zusammenhang insbesondere sozialversicherungsrechtlich disziplinieren. Wir wollen eine umfassende Studie durchführen, die keine Viktimisierung schafft.“
„Die Zahl der vom EJT erfassten Personen ändert sich von Monat zu Monat“
In Bezug auf die Arbeit zum Rentenalter (EYT) sagte Bilgin, dass sie in dieser Hinsicht einen langen Weg zurückgelegt haben und dass sie die Arbeit dem Parlament im Dezember vorlegen werden. Bilgin erinnerte daran, dass es im Rentensystem drei Kriterien gibt, nämlich die Anzahl der Prämientage, das Jahr und das Alter, und sagte:
„Es gibt diejenigen, die die anderen beiden Bedingungen erfüllen und auf das Alter warten. Wir haben uns angesehen, wie viele Menschen heute in den Ruhestand gehen könnten, wenn es keine Altersvorgabe gäbe. Ihre Anzahl variiert von Monat zu Monat. Juni-Zahlen waren knapp über 1,5 Millionen. Morgen kann diese Zahl 1,6 Millionen, 1,7 Millionen oder bis Ende Dezember etwa 2 Millionen betragen, was bei der Verabschiedung des Gesetzes durch das Parlament berücksichtigt wird, oder es kann sich ändern. Wir machen eine Studie, die sie berücksichtigt. Mit anderen Worten: Die Zahl der Personen, die nach Erfüllung von zwei Bedingungen in Rente gehen können, liegt bei rund 1,6 Millionen. Könnte morgen etwas höher sein. Wir treffen Vorkehrungen für sie. Ich spreche von denen, die in Rente gehen könnten, wenn es keine Altersvorgabe gäbe. Ansonsten, ich weiß nicht, gibt es Leute in den Vierzigern. Die Merkmale der meisten von ihnen, abgesehen von der Anzahl, die ich erwähnt habe, sind das Fehlen von Premium-Tagen und -Jahren. An diesen beiden Bedingungen nehmen wir keine Änderungen vor. Der Prozess wird fortgesetzt. Wir werden den Geltungsbereich der Verordnung nach Abschluss unserer Arbeit mit der Öffentlichkeit teilen.“
„Wir werden die Rentenpflichtbedingung abschaffen“
Minister Bilgin sagte auf die Frage nach seinen Vorbehalten bezüglich der „Pflichtpensionierung“ der Arbeitnehmer, die durch das Gesetzesdekret Nr. 696 (KHK) ernannt wurden: „Mit dieser Verordnung werden wir diese Zwangspensionierung abschaffen. Wissen Sie, die Arbeiter, die per Gesetzesdekret ernannt wurden, sagten: ‚Sie haben so lange gearbeitet, Sie gehen jetzt in den Ruhestand.' sie sind gezwungen, sich zurückzuziehen. Wir werden es beseitigen. Sie können optional so lange arbeiten, wie sie innerhalb der gesetzlichen Grenzen können.“ gab die Antwort.
„Mindestlohnermittlungskommission tagt nächste Woche“
Bilgin, der auch Informationen über den Prozess der Festlegung des im neuen Jahr anzuwendenden Mindestlohns teilte, sagte: „Unsere Arbeiter, die Arbeiter der Türkei, sorgen dafür, dass wir sie nicht in die Inflation stürzen. Letztes Jahr haben wir versucht, eine Regelung zu treffen, die es vor der Zerstörung durch die Inflation schützen würde, indem wir eine 50-prozentige Erhöhung vorgaben. Damit nicht genug, wir gaben ihm sofort eine Steigerung von über 80 Prozent rechnerisch, 94 Prozent kumuliert, aber die Zerstörung der Inflation geht weiter. Daher werden wir eine Regelung treffen, die dies berücksichtigt.“ sagte.
Bilgin erinnerte daran, dass sie sich morgen mit dem TÜRK-İŞ-Vorsitzenden Ergün Atalay und dem TİSK-Vorstandsvorsitzenden Özgür Burak Akkol treffen werden, um den Zeitplan für die Mindestlohnverhandlungen festzulegen, und erklärte, dass die Mindestlohnbestimmungskommission nächste Woche zusammentreten werde.
Atalay betonte, dass sie die Bedingungen des Prozesses erörtern werden, der mit dem Treffen der Kommission mit Atalay und Akkol beginnen wird, und kündigte an, dass er sich auch mit dem Vorsitzenden der HAK-İŞ, Mahmut Arslan, und dem Vorsitzenden der DİSK, Arzu Çerkezoğlu, zu Themen im Zusammenhang mit dem Arbeitsleben treffen werde, insbesondere mit dem Mindestlohn.
Bilgin erinnerte daran, dass sie als Ministerium eine Umfrage zum Mindestlohn durchgeführt haben, und stellte fest, dass sie in dieser Studie versuchen werden, die Erwartungen von Arbeitnehmern in kleinen, mittleren und großen Unternehmen, Arbeitgebern sowie anderen Bürgern in Bezug auf den Mindestlohn zu erfahren Mindestlohn.
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