Stellenangebot: TCDD Attorney Purchase Ad

TCDD-Kaufankündigung
Aus der Generaldirektion der TCDD:

ANKÜNDIGUNG AUSSTELLUNG ANKÜNDIGUNG

Bewerbungsdatum: 10 - 10

Prüfungsdatum: 18 / 11 / 2014

in unserem Unternehmen eingesetzt werden, 18 / 3 / 2002 2002 / 3975 Ministerrat vom Beschluss vom durch die ÖQ zum ersten Mal verkündet zu tun Prüfungen über General Regulations Anhang 6 die Grundlage des Artikels in der Republik Türkei Staatsbahnen Generaldirektion für Rechtsberater und Advocacy erlassen wird ernannt Der Rechtsanwalt (8) wird gemäß den Bestimmungen der Prüfungs- und Berufungsverordnung zum Rechtsanwalt ernannt.

Die Aufnahmeprüfung findet am 18 in Ankara (Personalabteilung) im mündlichen Verfahren statt. Die mündliche Prüfung beginnt um 11 Uhr und wird am selben Tag nicht beendet, wird die Prüfung an den folgenden Tagen fortgesetzt. Kandidaten, die zur mündlichen Prüfung berechtigt sind, finden Sie auf der Website unseres Unternehmens (http://www.tcdd.gov.tr) und wird auf der Anschlagtafel angekündigt. Für die Kandidaten gibt es keine weitere Aufnahmeprüfung.

I - ANFORDERUNGEN AN DIE PRÜFUNGSANWENDUNG

a) die allgemeinen Bedingungen gemäß Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 zu tragen,

b) mindestens 05.07.2014-Punkte auf der 2014-Public-Personnel-Auswahlprüfung KPSSP3-Punktzahl auf 75 erhalten haben,

c) einen Abschluss an juristischen Fakultäten oder Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat akzeptiert wird,

ç) am letzten Tag des Antragstermins eine Anwaltslizenz besitzen.

d) die in der Gesundheits- und Psychotechnischen Richtlinie unseres Unternehmens angegebenen Gesundheitsbedingungen einzuhalten. (Die Richtlinie über Gesundheit und Psychotechnologie befindet sich im Gesetzgebungsbereich unserer Website.)

e) Kandidaten, die aufgrund der abzuhaltenden Prüfung einen Anspruch auf Berufung haben, werden frühestens nach 5 Jahren einen Stellenwechsel beantragen. Diese Aussage wird übernommen.

II - ERFORDERLICHE DOKUMENTE FÜR DIE ANWENDUNG:

a) Das Antragsformular ist bei der Personalabteilung oder auf der Website der Initiative erhältlich

b) eine genehmigte Kopie des Diplom- oder Abschlusszeugnisses (genehmigtes Muster des Diplomäquivalenzzertifikats derjenigen, die ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben),

c) drei Passfotos,

ç) Computerausgabe des KPSS-Ergebnisdokuments

d) Lebenslauf,

e) Eine beglaubigte Kopie der Anwaltslizenz.

Die Frist für die Beantragung der oben genannten Dokumente ist bis zum Abschluss der Arbeiten der Personalabteilung vorzulegen. Diese Dokumente können von den öffentlichen Einrichtungen oder der TCDD-Organisation, in der sich der Antragsteller befindet, genehmigt werden, sofern das Original eingereicht wird.

III - ANWENDUNGSMETHODE, STANDORT, BEWERTUNG UND PRÜFUNGSGEGENSTÄNDE:

Jeder Kandidat kann nur einen Arbeitsplatz beantragen.

Die Anwendungen enden am Ende des 24 / 10 / 2014-Datums ab dem Datum, an dem diese Veröffentlichung veröffentlicht wurde. Um an der Prüfung teilnehmen zu können, müssen die Bewerber das Antragsformular in elektronischer Form ausfüllen und die oben genannten Unterlagen persönlich oder schriftlich bei der Personalabteilung von TCDD, Anafartalar District Hipodrom Caddesi, Nr .: 3 Altindag / ANKARA einreichen. Verspätungen bei Buchungen und Anträgen, die nicht innerhalb der in der Ankündigung angegebenen Frist erfolgen, werden nicht berücksichtigt.

Bewerber, die die Voraussetzungen für die Bewerbung erfüllen, werden aufgefordert, die fünffache Anzahl der Positionen für jeden Arbeitsplatz zu vergeben, die der Reihenfolge der höchsten KPSSP3-Punkte entsprechen. Gemäß dem KPSSP3-Score-Typ werden die Kandidaten, die dieselbe Punktzahl wie die Punkte des letzten Kandidaten haben, zur Aufnahmeprüfung abgerufen. Kandidaten, die in das Ranking aufgenommen werden, werden auf der TCDD-Website und auf der Anschlagtafel bekannt gegeben.

1) Prüfungsthemen sind:

a) Verfassungsrecht

b) Zivilrecht

c) Obligationenrecht

ç) Handelsrecht

d) Zivilprozessrecht

e) Vollstreckungs- und Insolvenzrecht

f) Verwaltungsrecht

g) Verwaltungsstrafgesetz

ğ) Strafrecht

h) Strafprozessrecht

i) Arbeitsrecht

2) Kandidaten in der mündlichen Prüfung:

a) den Kenntnisstand über Prüfungsfächer,

b) Verstehen und Zusammenfassen eines Themas, Ausdrucksfähigkeit und Argumentationsfähigkeit,

c) Qualifikation, Repräsentationsfähigkeit, Eignung des Verhaltens und Reaktionen auf den Beruf,

ç) Selbstbewusstsein, Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit,

d) allgemeine Fähigkeit und allgemeine Kultur,

e) Offenheit für wissenschaftliche und technologische Entwicklungen

Sie werden bewertet, indem sie ihre Punkte getrennt angeben. Kandidaten, 2 von der Prüfungskommission. 50 Punkte für Buchstabe a) des Absatzes werden für jedes der in den anderen Unterabschnitten genannten Merkmale bewertet, und die Wertungen werden im Protokoll gesondert festgehalten. Um in der mündlichen Prüfung als erfolgreich zu gelten, muss das arithmetische Mittel der Punkte, die der Vorsitzende und die Mitglieder der Kommission in hundert Punkten angeben, mindestens 70 betragen. Bei Gleichheit des arithmetischen Durchschnitts der Prüfungsergebnisse steht der Kandidat mit der höchsten Punktzahl von KPSSP3 an der Spitze.

IV - PRÜFUNGSERGEBNIS UND BESCHWERDE:

Kandidaten, die in der mündlichen Prüfung 100 oder mehr von 70 Punkten erreichen; Ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten Punktzahl wird für jeden zu besetzenden Arbeitsplatz die Gewinnerliste ermittelt, die aus den Hauptkandidaten in der Anzahl der Stellen und den Namen der Ersatzkandidaten (jeweils zur Hälfte) besteht.

Die in der Reihenfolge ihres Erfolgs zu erstellende Reservekandidatenliste ist sechs Monate ab Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses gültig. Unter den Kandidaten, die innerhalb dieser Frist Anspruch auf die Ernennung zum Rechtsanwaltsamt aus der Hauptliste haben, werden diejenigen aus der Reserveliste ernannt, die aus verschiedenen Gründen ihre Stelle nicht antreten oder die ernannt wurden und aus irgendeinem Grund aus dem Amt ausscheiden in der Reihenfolge des Erfolgs.

Die Prüfungsergebnisse werden auf der Website unseres Unternehmens und am Schwarzen Brett bekannt gegeben. Darüber hinaus erfolgt eine schriftliche Mitteilung an die Kandidaten, die die Prüfung tatsächlich gewonnen haben, sowie an die Ersatzkandidaten in der Reihenfolge der Ernennung.

Die Bewerber können die Prüfungsergebnisse innerhalb von zehn Tagen nach Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse schriftlich ablehnen. Die Einwände werden von der Prüfungskommission spätestens innerhalb von sieben Arbeitstagen bewertet und abgeschlossen und den betroffenen Parteien schriftlich mitgeteilt.

Unter denjenigen, die die Aufnahmeprüfung bestehen, werden die Prüfungsergebnisse derjenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie im Prüfungsantragsformular falsche Angaben gemacht oder Dokumente vorgelegt haben, als ungültig erachtet und ihre Ernennungen werden nicht vergeben. Auch wenn ihre Aufgaben erledigt sind, werden sie storniert. Sie können keinerlei Rechte geltend machen. Gegen diese Personen wird Strafanzeige bei der Oberstaatsanwaltschaft eingereicht.

Personen, die am Ende der Aufnahmeprüfung erfolgreich sind, werden nicht denjenigen zugewiesen, die die erforderlichen Unterlagen nicht innerhalb der in der zu erstellenden Benachrichtigung angegebenen Frist einreichen.

Angekündigt werden